Сильная личность – это человек дела!

Рубрика: Психология Бизнеса

«И спеть меня никто не мог заставить
Молчание – начало всех начал
Но если плечи песней мне расправить,
Как трудно сделать так, чтоб я молчал…»

[Андрей Макаревич]

Сильная личность – это человек, реализующий в своей жизни самостоятельное, идейно и экономически независимое ДЕЛО, основанное на его личной инициативе, за которое он несёт полную личную ответственность, как материальную, так и моральную.

Сильная личность – это человек, который по определению не может никому подчиняться, служить или на кого-то работать, кроме как на себя самого. Сильная личность – это человек, который никому ничего не должен, никому и нечему не обязан, кроме как себе самому.

Сильную личность невозможно заставить делать то, что ей самой не хочется или не нравится. Сильная личность не работает на наёмной работе. Сильная личность не печётся о должностях, званиях и премиях, а создаёт своё собственное дело и зарабатывает деньги тем делом, которое ей нравится делать.

Сильная личность сторонится партий, движений, крупных экономических и общественных организаций, бюрократических институтов, потому что всё это унижает личность человека, заставляя его чувствовать себя мелкой сошкой в лоне большого идола.

Сильная личность не подстраивается ни под кого – ни под начальника, ни под президента, ни под родителей, ни под мужа или жену. Сильная личность всегда говорит «Я» и очень редко говорит «Мы».

Сильная личность – это особое мировозрение. Сильная личность всегда выражает себя в конкретном деле, поэтому её имя достаточно известно. И хотя не все популярные люди – это сильные личности, однако все сильные личности – это обязательно известные в определённой области деятельности люди.

Слабые люди часто воспринимают сильную личность в штыки, потому что она угрожает своими действиями стабильному существованию более слабых людей.

Пример? Пожалуйста. Как известно, Билл Гейтс заявил, что телекомпании, которые не перенесут свою деятельность в Интернет, разорятся. Почему? Потому что Microsoft работает над новой версией Windows, главный акцент в которой сделан на расширенные возможности мультимедиа.

Фильмы и телепередачи можно будет смотреть прямо из Интернета, причём именно те, которые Вы хотите смотреть и именно тогда, когда хотите. Просто и гениально!

Не нужно щёлкать по телевизионным каналам на пульте дистанционного управления в бесконечном поиске, что посмотреть, на чём остановить свой выбор. Таким образом, Вы никогда не пропустите свою любимую передачу или сериал. Вы будете смотреть только то, что хотите смотреть, и тогда, когда хотите смотреть.

Ну и что, разве незаслуженно Гейтс получает свои деньги? И разве эта новость не создаёт кучу проблем у тех, кто работает на рынке СМИ?

Сильная личность не даёт спокойно жить другим. Она всё время чего-то придумывает, к чему-то стремится, что-то хочет изменить, поменять и переделать. Такова её суть.

Суть слабой личности полностью противоположна – это погоня за какой-то непонятной «стабильностью» (наёмная работа – соц.пакет- пенсия). Слабая личность боится серьёзных перемен (они попросту её пугают), она боится что-то менять в своей жизни. Слабая личность не умеет ставить цели и добиваться своего, она не умеет зарабатывать деньги своим делом, она не умеет придумывать новые идеи и проекты.

Слабая личность обречена быть неуспешной в этой жизни. В её душе живёт постоянный страх перед более сильными людьми, часто зависть, озлобленность и ещё скука.

Любой наёмный работник – это раб ХХI века.

Наёмными работниками не рождаются, а становятся, точнее воспитываются. Наёмный работник – это не инициатор перемен. Он пассивно принимает их и всегда недоверчиво относится к ним, как осуждённый в ожидании меры своего наказания.

Наёмными работниками не рождаются, наёмных работников воспитывают. Наёмный работник – это тот, у кого либо нет своих идей, либо нет воли и инициативы, чтобы их реализовывать. Наёмный работник привык «наступать на горло собственной песне».

Главная проблема в жизни слабой личности – отсутствие идей, инициативы и воли.

Слабая личность думает так: «Да, вот они большие, сильные, умные… Они всё решают, что и как делать… А я маленький, может быть, ничтожный, моя участь – выполнять чужие решения и инициативы. Ну и ладно, значит такова моя судьба. Что же поделать?»

Так думает слабая личность. Сильная личность думает полностью наоборот: «Я тоже большой, я могу и я сделаю…»

Мы сами делаем себя слабыми или сильными. По вере нашей и надо нам будет.

«А, например, научной деятельностью может заниматься сильная личность?» - спрашивают меня. Конечно может!

Научная деятельность может являться своим делом, но только в случае, если Вы осуществляете свой собственный или партнёрский научный проект, сами организовываете его, сами привлекаете к нему инвесторов, декларируете своё право на изобретение (если оно фигурирует в проекте) и получаете от этого свой доход (но не зарплату).

Можно мыслить или как сильная личность, можно как слабая. Третьего не дано.

Основная проблема России не в том, что у неё мало талантов, природных ресурсов или капитала. Всего этого предостаточно! Основная проблема России в том, что большинство людей мыслят, как слабые личности.

Это специфический тип мышления, который передаётся из поколения в поколение. Это паралич воли и частной инициативы.

Обломовщина? Если бы! Обломов, будучи барином, мог позволить себе полную апатию и паралич воли, а современный человек не может себе этого позволить. Не может!

Но почему же тогда он соглашается на то, чтобы его загоняли в душные офисы, в рабочие кабинки с тонким перегородками, чтобы злой начальник мог видеть и слышать, чем Вы занимаетесь?

Один известный американец сравнил эти рабочие места с загоном для скота.

Почему современный человек позволяет, чтобы большей частью времени его жизни распоряжались другие под страхом наказания или увольнения? Почему он позволяет себе работать за жалкие подачки от общего дохода компании или фирмы?

Это что? Новая свобода? Это что, завоевания новой демократии? Какая потрясающая свобода?! Ура, демократия пришла – отворяй ворота!

Только что-то мне и тем, кто разделяет мои убеждения, такая свобода не по душе…

У сильной личности особый склад мышления, в отличие от остальных людей. У неё другие жизненные ценности и эмоционально-волевые характеристики. Сильная личность проявляет себя только в деле, а слабая - нет.

Традиционные ценности, заключающие в том, что человек ориентируется с юных лет на наёмную работу, неприемлемы для сильной личности. На наёмной работе Вы слышите каждый день – «ты должен то», «ты должен это»! Что это? Добровольное рабство? Разумеется.

Все действия всегда осуществляются с добровольного согласия человека, даже направленные против его собственной личности.

Кто-то усмехнётся: «Ну, наёмная работа – а что особенно?!» Да, в общем-то, ничего особенного, если не считать, что есть уровень личностного развития существенно выше.

«Ну, есть. Ну и что? Меня и так всё устраивает!» - скажут мне.

Так, вот это и есть ответ слабой личности. Как я там говорил немного выше? «Стабильность», гарантированная пенсия, поменьше перемен, «меня всё устраивает» – вот это и есть психология слабой личности.

А вот сильной личности нужны перемены! А вот того же Билла Гейтса не устраивает то, что есть. И он не сидит на своих миллионах, а снова и снова придумывает новые продукты, меняет рынки и задаёт новые векторы деятельности.

Вот даже и господин Березовский не сидит на своих миллионах, а направляет их на изменение политической ситуации на Украине. Хотя, подумать, ну и на кой черт ему это вообще надо?

Слабой личности подавайте «стабильность» - стабильную зарплату, стабильного мужа (или жену), стабильную работу и стабильную смерть.

А нет никакой стабильности! Человек или интенсивно развивается, или интенсивно деградирует. Вот поэтому богатые всё богатеют, бедные всё беднеют, умные всё умнеют, а дураки всё дурнеют.

И это процесс невозможно остановить. Так было, есть и будет всегда.

Вы или предпринимаете усилия, чтобы самостоятельно развиваться, или жизнь списывает Вас на свалку истории. Но, может быть, Вам всё же хочется быть известным человеком, а не претендентом на свалку истории. Хочется или нет?

Когда Центра «Сильная личность» ещё и не было в моей голове, а традиционный бизнес мне уже порядком надоел, передо мной со всей важностью, актуальностью возник один вопрос:

«В чём же основное отличие сильных и успешных людей от людей слабых, неуспешных?»

Собственно говоря, думать мне долго не пришлось, поскольку ответ я понимал очень точно. Ответ таков: Сильная личность – это человек ДЕЙСТВИЯ!

В этом ответе содержится почти всё. Думаю, что и спорить-то с этим нет никакого смысла, и никто спорить не будет.

Я видел людей везучих, видел невезучих, видел людей одарённых, талантливых, видел бездарных… Разных людей. Но меня всегда удивляло только одно...

Я всегда отчётливо видел, что успеха в жизни и настоящего человеческого счастья достигали лишь те люди, которые постоянно ДЕЙСТВОВАЛИ. А тот факт, что они были одарёнными или неодарёнными, талантливыми или неталантливыми, не играл НИКАКОЙ РОЛИ…

Мне казалось сначала, что факт наличия способностей играл какую-то существенную роль в успешности человека. Но чем больше я проникал в психологию личности, тем больше развеивался этот миф.

И тогда я стал думать о том, что же заставляет одного быть «человеком действия», а другого быть «человеком бездействия». Плоды этих размышлений и привели меня к созданию учебных курсов Центра «Сильная личность».

Таким образом, я выделил главную для себя проблему практической психологии, проблему слабой личности.

Проблема слабой личности – это проблема БЕЗДЕЙСТВИЯ.

Но сказать только это, конечно, недостаточно. В чём причины бездействия слабой личности? Почему она не может создать собственное дело? Почему она не может достичь значимых целей? ЧТО ЕЁ МОТИВИРУЕТ? В чём различие мотиваций сильной личности и слабой?

Эти вопросы стали для меня краеугольными, и я стал искать ответы на них.

С уважением, Ковалев Сергей

Адрес заметки: http://kovalev-blog.ru/post_1136801868.html Автор: Сергей Ковалев. Условия републикации. Вы можете следить за появлением новых заметок и комментариев с помощью RSS.

Ваши комментарии:


Да! Без перемен никуда. Главное, чтобы они шли в нужном направлении. В направлении к совершенству.


Чтобы интенсивно развиваться-нужно чтобы был пример для подражания,был хороший учитель.Будьте моим учителем.


Ну, я ваш учитель. Что дальше? :)


3августа была в БМСЭ,результат-3группа инвалидности.На работе:"Увольняйтесь или идите в гардеробщицы."Создать свое дело я еще не готова,да и не знаю каким делом заняться.Жить на 1,5тысячи-это только коммунальные платежи.Как?У меня конфликт со старшим по маршрутам начался еще,когда я была на легком труде перед родами.Тогда он мне сказал:"Я бы взял тебя старшим кондуктором,но ты переплюнешь меня и заработать я тебе не дам,но деньги к тебе прилипают."Работа у нас сдельная и как бы он ни старался ставить "палки в колеса",я
получала,то что наработала.Я работала,не обращая ни на кого внимания,не лебезя перед ним,зашла,посмотрела наряд(наряд вывешивается в кабинете начальника).Но часто чувствую вопросительный взгляд:"Как она отреагирует?"Кондуктора говорят:"Заплати,тогда будешь спокойно работать или сходи с ним в кафешку.Он любит,когда его просят о чем-нибудь".Должна ли я перед ним пресмыкаться?Что вообще делать и как?


Сходите с человеком в кафешку. Разве это трудно? Надо уметь воздействовать на слабости людей. Почему нет?


Спасибо.Возможно я так и сделаю.


Ковалёв Сергей - почитал я Вас, и понял. Комплекс неполноценности у Вас.
если бы весь мир состоял из "сильных личностей" тогда кем бы эти сильные управляли? кого бы нанимали на работу?
Как вы себе представляете если все шклольные учителя начнут оргинизовывать свои школы и никто не пойдёт к другому в найм?
Как вы себе представляете если все врачи, начнут организовавать частные клиники, где каждый будет работать сам на себя в единственном лице? (идти то по найму - стрёмно)
Как вы себе представляете боеспособную армию, без иерархии где есть кто главнее(силнее по вашему) и есть кто "слабее" те кто ниже по лестнице?

Если у Вас когдато будут собственные подчинённые - они будут стардать от Вас, так как ВЫ считаете себя Выше, Сильнее, Уменее окружающих, а особенно подчинённых.
У Вас комплекс, непоноценности. От этого всё ваше творчество.


Странно, мой милый! Мне думается, что вы совершенно не понимаете термин "комплекс неполноценности". :)
Скорее всего, в "комплексе неполенноценности" следует обвинить вас, а не меня. Ведь вы защищаете образ жизни наёмных работников, вместо того, чтобы поощрять их развиваться и изменяться!
Но я то понимаю, что вы сам наёмный работник, поэтому вам очень неприятно осознавать то, что я пишу. Ну, ничего, крепитесь, вы же мужчина! :)
Хотя я считаю, конечно, что мужчина должен заниматься своим делом, а не наёмной работой. :)
"Комплекс неполноценности" же не у тех, кто считает себя сильным и умным, а у тем, что привык считать, что он слабее и глупее других. А это и есть типичная позиция наёмного работника: "Он хозяин, я дурак!" :))
Эх, fivii, ничего вы не понимаете в психологии :)


Я то как раз на себя работаю.
Я никого не защищаю, и образ жизни наёмников в том числе. Я констатирую что у вас комплекс, это легко видеть по вашей разикальной позиции - "все вокруг слабаки, один я тут умный сильный лидер" Вы же считаете только тех достойных уважения (равными себе) кто имеет собственное дело и много денег. Это для вас единственное и основное мерило.
Это ваше "Ну, ничего, крепитесь, вы же мужчина! :)" - похлопывание по щеке - "пацан типа" это как раз хорошо характеризует вас как человека не уверенного в своих силах.
fivii


  То, что вы на себя работаете, это ещё факт крайне сомнительный! Впрочем, может и работаете. Я не знаю.
Во-вторых, я никогда не говорил, что я самый сильный, а все вокруг дураки. Это вы сами придумали. Наверняка, есть в мире люди и посильнее меня. Но полагаю, что слабаков больше :))
А вот, что я считаю "имеющих своё дело" более достойных уважения, - это верно! Есть за что их уважать! И заметьте, их деньги, ЗАРАБОТАННЫЕ ИХ ДЕЛОМ, это тоже признак их силы.
Я же, как вы понимаете, никогда не утверждал, что тот, кто получил большое наследство, - это сильная личность! :)
Так кто не уверен в своих силах? Я или вы? У кого комплекс? Думаю, что не у меня... :)
Ковалёв Сергей falmary@mail.ru


То что "вы самый сильный" вы конечно прямо не утверждаете. Но ведь всегда все текксты стоит понимать сугубо прямо. Часто встречаются журналистские статьи, в серьёзных изданиях, которые ПРЯМО никого не поливают грязью. Они не могут себе позволить ненормативную лексику, и все же в тексте просто светится отношение автора к чему либо. Хотя ПРЯМО он ничего не утверждает.
Так вот ВАШИ "методики" они пропитанны Этим вашим ощущеним превосходства над окружающими. Ваши вопросы " Так кто не уверен в своих силах? Я или вы? У кого комплекс? Думаю, что не у меня... :)" - это постоянное желание перекинуть на меня свои проблеммы," перевести стрелы", "сказать сам дурак" - ещё один штрих вашей сИЛЬНОЙ личности. "Думаю, что не у меня... :)" - вот именно вы только ДУМАЕТЕ, а на самом деле, признать проблему не хотите.

Anonymous


 Anonymous: Так я не понимаю, какие у меня проблемы-то? Что за проблемы у меня? Разъясните! :)

Ковалёв Сергей falmary@mail.ru


"Ковалёв Сергей" "Так я не понимаю, какие у меня проблемы-то? Что за проблемы у меня? Разъясните! :)"
вот Вам ответ, читайте внимательнее "fivii" "почитал я Вас, и понял. Комплекс неполноценности у Вас." И действительно... На слабости людей воздеюствуют только слабаки. А вы это и предлагаете.

Сергей


На слабости людей воздействуют только слабаки? :)
Во-первых, это ерунда. На слабости людей воздействуют все, кто умеет. А во-вторых, я воздействую не на слабости, а на "сильности". Апеллирую к лучшим качствам человека, которые следут развивать! :)

Ковалёв Сергей falmary@mail.ru


  Пусть лучше будут неправильная цель, чем неправильные средства.

Людмила Lusyka7@mail.ru


 А почему сильная личность должна кого-то нанимать? Почему бы не делать партнеров, а не сотрудников? Тогда спрос выше, качество работы лучше. И как следствие все работают САМИ на себя, но имеют одну организацию. Допустим у нас в стране, сейчас очень выгодно нанимать независимых бухгалтеров. У них свой офис, свои клиенты, мне важно, что бы работа была сделана качественно и во время. Мы их партнеры, они наши. Ни кто, ни на кого не работает. ;)
А зачем учителю организовывать СВОЮ ШКОЛУ? Один учитель может ОТЛИЧНО преподавать русский, другой математику, третий еще что-то. Все ОДНОМУ преподавать не возможно! Пример: они скооперировались (также как кооперируются наши органы в теле – каждый на своем месте, делает свою работу, но вместе они СИЛА), затем (допустим, как вариант – идей то может быть больше), 20 разных учителей снимают по одной комнате в любом офисном комплексе. И преподают свои предметы. В определенное время. Их интерес – больше групп, больше учеников, лучшее качество. Наш (потребительский) интерес – лучшие учителя, – которые могут организовать свою работу САМИ – значит сильные личности, значит такими вырастят наших детей. При чем, не нравится этот учитель по русскому, перевели к другому. Хотите спросить с учителя – ЧТО он дал вашему ребенку – спрашивайте. Вы ведь ему платите. А сейчас в школе, с учителей спрос нулевой! У них зарплата не та, нагрузка не та, и вообще в учителя пошел, потому что проще всего поступить было…
При таком подходе, оставаться будут только те учителя, которые ЛЮБЯТ, ценят свою работу. А нам (и детям нашим) это только на руку!
Сравните работу гос.университета, и частного! Разница ОГРОМНАЯ. А почему? Там около 60% преподавателей частные лица – работают по контрактам! И качество преподавания в разы лучше!
То же относится и к врачам.
И еще один момент, быть сильным – уметь работать с партнерами, тогда и компания будет сильная, и каждый в ней личность! Между прочим, это не так просто как может показаться. Конечно, гораздо проще нанять на оклад, поставить в зависимость от времени и требовать качество работы. Это проще (не легче) наемные работники, но действительно развивающийся человек не позволит себе работать рядом с теми, кто дальше своего носа видеть не желает. Удачи вам в вашем бизнесе! Успехов! Обидеть вас ни коем образом не желаю, просто мысли в слух.

Виктория


А автор так и не ответил на вопрос, кого будут нанимать эти "сильные" личности для работы. Ведь очевидно, что никакое дело нельзя вести в одиночку. А там где несколько человек (как их не называй - партнер, наемный работник или еще как...), там нужна иерархия, то есть кто-то главный, а кто-то подчиненный, иначе будет как в басне Крылова "Лебедь, рак и щука".
И почему нужно выделять руководящего и унижать подчиненного - мне совершенно непонятно, а автор навязывает эту точку зрения. (Автору это нужно по понятной причине - деньги собирать за свои курсы.) А вот огромной массе служащих по найму почему такое унижение нравится? Не нравится начальник - найди другого. Не нравится работа - поменяй ее.
Почему обязательно "свое дело"? Неужели потому что некий Ковалев Сергей сказал, что если у тебя свое дело - ты сильный, а если ты подчиненный - ты слабак???
Лично Ковалеву С. от меня - браво! Вы отличный бизнесмен, как раз в нынешнем стиле - ни совести, ни уважения к потенциальным клиентам.

Кира kmo@mail.ru


Вы, Кира, к моему большому сожалению, глупый человек, который не понимает элементарных вещей:
1) Можно вести дело одному. Я веду дело один. Ясно вам это?
2) Несколько человек - это ещё не иерархия. Партнёры - это ТЕМ БОЛЕЕ не иерархия.
3) Любая иерархия - это подчинение одних властью других. Не понимать это может только очень глупый человек.
4) Человек со своим делом сильный, а наёмный работник - слабый. Это не потому что я так сказать, а потому что это истина.
5) Вы не мой потенциальный клиент. Я уважаю людей за их ум и самостоятельные дела. Ни того ни другого у вас нет и нет желание это обрести, поэтому моим клиентом вы не будете никогда.

Ковалёв Сергей falmary@mail.ru


"...Умение устанавливать благоприятные и глубокие отношения с любым окружением – неотъемлемое свойство сильной личности. Сильная личность принимает людей такими, какие они есть. Она никого не воспитывает, не поучает, не осуждает. Сильная личность не имеет стремления всех вокруг подчинить себе, авторитарно навязать всем свою волю или как-то использовать других."
Чего-то я у вас этого не наблюдаю, Сергей. Вам сказали, что у вас комплекс неполноценности, и вы психуете, оскорбляете ваших же читателей. Мир делится на слабых и сильных, это закон природы. Вы помогаете людям сделать выбор -это хорошо, но нельзя отрицать наемников, у них тоже своя роль в этой жизни.

Лиля liliakina@gmail.com


Я поучаю других, потому что у меня такая работа. Причём, далеко не бесплатная.
Мне кто-то сказал, что у меня комплекс неполноценности? Никакого комплекса неполноценности у меня нет.
У меня комплекс полноценности.
А комплекс неполноценности - он характерен для наёмных работников.
Я абсолютно спокоен, не психую, назваю
вещи своими именами. Если не нравится - ну, что же поделать? Правда не всегда бывает приятной.
Наёмников я отрацаю так же, как сегодня отрицают рабов. Раньше считалось, что рабы - это совершенно нормально. Сейчас нормально быть наёмным рабом. Не думаю, что это всё, чего человек способен достигнуть.

Ковалёв Сергей Владимирович falmary@mail.ru


Сергей Владимирович,спасибо ,что простым,доступным иногда шокирующим языком даете определение многих позиций в жизни,конечно Правда у каждого человека своя ,но есть Истина,и как мне кажется,ВЫ один из немногих которые познают и дают другим,надеюсь ,что смогу общаться с ВАМИ!!!

Аннушка 67901@mail.ru


Очень интересная сказочка!!!
Дело однако в том, что я много общаюсь с зарубежом и там высшая ценность - попасть на хорошую огромную фирму и работать там до пенсии (особенно в США). В Штатах тот кто проработал 10 лет и более получит пенсию от фирмы, а кто недоработал до срока хоть один день - только муниципальную нищенскую пенсию. Муниципальные пенсии получают еще и "сильные личности", которых на фирму не взяли по причине качания своих прав. А так все остальные - очень послушные и исполнительные середнячки, каждый знает свое дело и не лезет в герои, а вся страна на первом месте!!!
Так, что жизнь то показывает, что коллектив сильнее одиночки, хоть он там какой и крутой из себя. Так-то вот. Не надо людей путать.

Игорь denisiuk@mail.ifmo.ru


Вы не с тем "зарубежом" общаетесь.
Вам следует общаться с зарубежными предпринимателями, а не наёмными работниками.
Вот я общаюсь с предпринимателями - и вижу другие "высшие ценности". А если общаться с "Джамшутом и Рамшаном", то и картина будет другая.
Кроме того, сильные личности не получают муниципальные пенсии. К сожалению, вы вообще не поняли, кто такие сильные личности. Читайте ВНИМАТЕЛЬНО мои статьи.

Ковалев Сергей falmary@mail.ru


Пытаясь разобраться, был ли Гитлер сильной личностью, наткнулась на вашу статью. Статья мне очень понравилась. И ознакомившись с ней, решила, что Гитлер был всё же сильной личностью. Права ли я в своих выводах? Почему?

Марина Александровна cyplonak@mail.ru


Не был, конечно. Человек, желающий уничтожить целые нации, страдающий комплексом неполноценности и садомазохизмом, не может быть сильной личностью. Какое благо он принёс людям? Только боль и кровь.

Ковалев Сергей falmary@mail.ru


Конечно Гитлер был сильной личностью. На Первой мировой получил два солдатских креста "за храбрость". Только вот он хоть и сильный, но не наш, а враг. Чернить храброго врага, это подло и никогда не считалось приличным.

Игорь denisiuk@mail.ifmo.ru


Где я писал, что сильная личность - это тот, кто получил какие-то ордена или кресты?
Вы смотрите в тест, а видите - фигу.
Либо совершенно не читаете мои другие статьи. Читайте другие статьи, о том, что такое СИЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ! Они написаны для того, чтобы их читали.
Я никогда не писал о том, что тот, кто получил орден - сильная личность.
Напротив, сильная личность не гонится за титулами и наградами.
Читать нужно статьи!

Ковалев Сергей falmary@mail.ru


Дети тоже всё время заняты СВОИМ ДЕЛОМ, правда оно отличается от дел взрослых, можно ли их считать сильными?
Был ли Иисус сильной личностью? Это вопрос к Сергею Ковалеву. На ЧТО или на кого опирается в своей жизни сильный человек? Сергей снятся ли вам кошмары?
Я думаю, что вы, Сергей (Ковалев), уже осознали, что ваша сила привела вас к нарушению внутренней гармонии и уравновешенности... А это есть страдание. Чтобы уйти от страдания вы хотите больше делать, больше всего и быстрее, больше силы... Круг замкнулся, страдания остались и останутся.
Моё мнение, сильный человек - это человек отрешенный, уравновешенный и находящийся в постоянной гармонии не только с внешним миром, но и с собой. Он удовлетворен собой и своим положением!!! А чем он при этом занимается и на кого он работает - это уже значения для него не имеет.
:-))))))))))))))))))))))))))


Волин vectorjin@rambler.ru


Никаким "своим делом" дети не заняты. Вы абсолютно не понимаете, что означает "своё дело". Рекомендую вам прочитать статьи на этом блоге по данной теме.
Иисус занимался делом, которые принесло ему всемирную популярность. С этой точки зрения он сильная личность.
Сильный человек опирается на свои внутренние качества и способности - разум, здравый смысл, силу воли и пр.
Сила не может привести "к нарушению внутренней гармонии и уравновешенности", поэтому ваши слова - это полный бред. Я думаю, что вам нужно вообще поменьше думать. У вас это плохо получается. И побольше читать. Пишите полную чушь.
Чтобы понять, что такое "сильный человек", вам нужно изучить другие мои статьи на этом блоге. Читать нужно вам побольше. Человек, который удовлетворен "собой и своим положением" - это жлоб или свинья. Свинья - она сытая и всем довольная, её никуда не нужно стремиться. И делать тоже ничего не нужно.
Сильная же личность - это человек, который движется вперёд, потому что всегда желает достичь большего. Ведь нет предела совершеству и нет предела развитию.

Ковалев Сергей falmary@mail.ru


Я считаю, что титулы и награды - это вознаграждения за определенные действия.Это признание обществом, в том числе и сильными мира сего, заслуг другой личности.
А за чем гонится СИЛЬНАЯ личность? За деньгами? За славой? За признанием своей силы? - Диктатурой попахивает...
Неуемное стремление получать прибыль - это ли не одна из слабостей сильной личности???
Сергей, скажите, а вы в детстве ВСЕГДА НЕ ПОДЧИНЯЛИСЬ родителям, старшим и пр.?

Волин vectorjin@rambler.ru


Сильной личности характерно стремление и к деньгами, и к славе, и к признанию своей силы.
Никакого отношения к диктатуре это не имеет. Похоже, что вы абсолютно не понимаете, что такое диктатура. Советую вам вооружиться толковым словарём и исследовать, что это такое.
Все остальные ваши вопросы - просто глупые и не в тему.

Ковалев Сергей falmary@mail.ru


Бомжа тоже сильная личность и ниоткого независит, даже от денег.

Геннадий Павлович gp_suschov@mail.ru


От денег не зависит. Зато зависит от погоды и от наполненности мусорного бака. :)

Ковалев Сергей falmary@mail.ru


Cергей, я полностью с вами согласна. Считаю, что каждый строит судьбу себе сам! И не нужно винить в своих бедах никого, кроме самого себя!Ведь, что притянешь к себе, силой мысли, то и получишь! ...Закон притяжения!...

Юлия bijul-g500@mail.ru


Да, вы правы совершенно, Сергей.
Кому интересно - читайте "Волю к власти" Ф.Ницше. Там более научно объяснено кто - сильная личность, а кто слабая.
Спорить на этот счет бесполезно.

X


Сергей,
Хочу сказать Вам большое спасибо за статью. На самом деле я росту как личность, случайно попала на Ваш сайт. очень хочу иметь свое дело, вообще стать сильной личностью. Я наемный работник и очень страдаю от этого, вы правы с выражением "загон для скота". Я очень хочу реализовать себя. Надеюсь, найду много полезного у вас. Очень хотелось бы иметь свое дело, получать удовольстие от жизни.


Nargi Kam2007@mail.ru



На вопрос был ли Гитлер личностью? Вы ответили что нет.Ну как же у Гитлера была идея,я с вами согласна нездоровая,но была же.Этот человек действовал, да так что весь мир содрогнулся.



Мария


Я сказал, что Гитлер не был СИЛЬНОЙ личностью. Просто личностью он, естественно, был.
Будьте предельно внимательны, когда читаете чужие тексты.

Ковалев Сергей falmary@mail.ru


Я предельно внимательно читаю чужие тексты, просто в своем вопросе я пропустила слово СИЛЬНАЯ личность,за что извиняюсь, но суть остается та же.



Anonymous


Спасибо за вашу статью. Я абсолютно согласна с вами по поводу сильной личности. Совершенно не понимаю к чему придираются остальные читатели. Действительно, Гитлер никогда не был сильной личностью. Он самый слабый человек, который пытался скрыть свои комплексы за счет унижения других людей.

Татьяна


СИЛЬНАЯ или НЕСИЛЬНАЯ личность...Гитлера или Путина...
зачем ВЫ объясняли друг другу это?
У меня сложилось впечатление что каждый хочет доказать другому что он умнее и лучше разбирается в психологии.
Ввойдя в конфликт ВЫ уже показываете свою слабую сторону, т.к. будь вы сильным, то на вас не повлияло бы мнение других о понятии "сильной личности". Сколько людей - столько и мнений! каждый личность...
Ковалев Сергей написал статью, кому она не понравилась-закройте страницу.Кому понравилаь - по-благодарите.
Благодарю вас всех.


Александр


Мы объясняли это другу другу затем, чтобы Вы, мой дорогой Александр, могли читать и выбирать, чьё мнение, позиция и аргументы более сильны.
Однако вместо этого Вы отмахнулись рукой от данной темы. Спорят многие умные люди. Существуют научные споры, политические, общественно-социальные и пр. В споре, как известно, рождается истина. Наверное, поэтому со времён древних греков, люди учатся искусству грамотного спорить, доказывать, аргументировать.
И, поверьте мне, никто "ввойдя в конфликт" или спор тем самым не показывает "свою слабую сторону". Наоборот, свою слабую сторону показывают такие как Вы - убегая от спора, отмахиваясь от него, закрывая глаза и уши руками, не имея своей позиции, не имея своего суждения, кроме одного того, что "спорить плохо".

Ковалев Сергей falmary@mail.ru


Многое написано хоть и агрессивно, но разумно. При этом надо учитывать, что на эту "гору" в виде статуса "сильная личность" можно только взобраться, прикладывая массу усилий, а просто запрыгнуть на нее никогда не получится. Силу надо нарастить, пройти через многое.
Для того чтобы стать до конца сильным, надо иногда уметь побыть и слабым, в т.ч. походить в подчиненных, чтобы наработать опыт, связи и т.п. Кстати в коллективе бывают и неформальные лидеры, которые со временем могут стать формальными.
И еще. "Сильный" и "слабый" – это полярности, т.е. идеальные пограничные состояния, которые в реальной жизни, в отличии от теории, встречаются очень редко. Между ними есть большое количество доминант. Например, когда человек скорее сильный, чем слабый – 70*30, или где-то посредине – 50*50, в общем, в зависимости от ситуации. Плюс у любого сильного человека бывают минуты, часы, дни, месяцы и даже иногда годы слабости.
И еще. "Сильный человек" и "человек-личность" – это разные вещи. Поэтому быть "сильной личностью" значит развивать и сочетать в себе и то, и другое. Например, Эми Уайнхауc была талантливой личностью, но к сожалению не была сильной...


Катя


Пусть лучше агрессивно и разумно говорить истину(Сергей),чем самоуверенно излагать свое ошибочное мнение(оппонент).Очень жаль,что видеть ИСТИНУ дано совсем немногим,зато умников... Успехов и терпения Вам,Сергей,в борьбе с негативом .

Людмила yeal5612@mail.ru


...это прежде всего здоровый и без комплексов человек, умеющий здраво
рассуждать, не боясь ошибиться в поисках нового и, признав свою вину,
приносит свои извинения не только перед
оппонентом, но и всенародно.

Georg gkropotkin@inbox.ru


Очень понравилась мысль Сергея.А по поводу комментария про "желание получить Прибыль",мне кажется-эта мотивация абсолютно не преобладающая.У сильной личности может быть только один мотив-СОВЕРШЕНСТВО.Поставив цель-Совершенство(не важно в какой области Знаний),человек в этот момент становится той самой Сильной личностью.И ей уже не важно "наемный" она работник или "предприниматель",достигнув определенных высот-эта самая Личность-"трансформирует свое пространство".Спасибо.

Валерий almazfront@inbox.ru

Поделиться своим мнением:

Ваше Имя: (Не более 50 знаков.)
E-mail: Спам-роботам недоступен.
Тема:
Введите текст Вашего комментария (соблюдая правила блога): HTML-теги запрещены. Адреса, начинающиеся с http:// преобразуются в ссылки автоматически. Для этого отделяйте их от текста ПРОБЕЛАМИ с обоих концов.
Введите код:


Ковалев Сергей Владимирович


Сайты автора:
Учебный центр
Форум центра

Навигация:
Содержание
Архив заметок
Правила блога
Поиск по блогу
Написать автору



ТЕХНОЛОГИЯ
ИСПОЛНЕНИЯ
ЖЕЛАНИЙ


Жмите на баннер
Исполнение Желания Силой Мысли