Как избавиться от господина начальника?

Рубрика: Психология Бизнеса

Уважаемые читатели! В жизни человека существует одна очень вредная вещь, точнее явление, которое называется «Господин Начальник». Правда, в жизни некоторых людей этого явления давно нет, что очень даже радует.

Так вот, это отвратительное явление, скажу вам откровенно, похуже будет, чем отсутствие денег, признания, даже отсутствие интеллекта. Пострашнее будет! Послушайте, что я вам скажу. Ведь вы хотите быть сильными людьми, верно? Вы хотите быть на самом деле свободными людьми, или нет?

Только не говорите, что не хотите. Кто же этого не хочет?!

Но разве сильный и свободный человек может быть зависимым от какого-то Господина Начальника, даже будь последний хоть архи-гениальным человеком? Ну, скажите, разве может?

Как, помню, говорила нам в школе учительница по математике: «Ребята, лучше думать криво, но своим умом!» Действительно, иногда получается думать криво, зато самостоятельно.

И пользы от этого, в конечном итоге, непомерно больше оказывалось, чем вреда от возможных ошибок в мышлении. Намного больше пользы! Помню ещё, что эта самая учительница очень хвалила двоечников, когда им удавалось сделать работу на «тройку». Вот такие учителя бывают!

Так чем же страшен «чёрт» по имени Господин Начальник? Я думаю, что самое страшное в феномене Господина Начальника то, что он снимает со своего Подчинённого те самые интеллектуальные усилия, самостоятельное решение которых и есть путь развития личной силы.

Вы меня поняли, надеюсь? Если нет, то, пожалуйста, перечитайте написанное выше предложение ещё раз и вдумайтесь.

Если у вас есть непосредственный Начальник, который вами руководит, контролирует вас, управляет вами, то можете себя смело вычеркнуть из списка Сильных личностей. Ну, вы, конечно, можете при этом всё равно считать себя сильной личностью. Никто же Вам не запретить думать о себе всё, что угодно. Верно? :)

Однако истину, от неё не скрыться. Нет. Меня спрашивают читатели, какие есть манипуляции в отношениях «Начальник – Подчинённый» и как защищаться от них?

В отношениях «Начальник – Подчинённый» очень много манипуляций. Но Вы когда-нибудь задумывались, в чём сущностное значение манипуляций типа «Начальник – Подчинённый»?

Держитесь за стул, я открою Вам прямо сейчас огромную тайну, осознанную и изученную мною со всех сторон, как практически, так и теоретически. Вы готовы? Тогда слушайте.

Способность эффективно защищаться от манипуляций типа «Начальник–Подчинённый» делает человека неспособным работать на наёмной работе и автоматически ставит его на путь личностного развития, как материального (в своём деле), так и психологического (в искусстве влиять на других людей)».

Если Вы меня не поняли, то повторяю ещё раз, более простым языком.

Если вы научитесь узнавать и умело защищаться от манипуляций Начальника, то отныне либо вы сами будете становиться Начальником, либо займётесь своим делом.

Не торопитесь! Вчитайтесь в это предложение, проникнитесь им, и вы осознаете, какая в нём содержится глубокая истина.

Я встречал в своей жизни много Начальников, глупых, умных, невыносимых, талантливых, посредственных. И я знаю этого «брата» замечательно. Знаю, какие манипулятивные приёмы они используют.

Я также знаю, как снять неугодного начальника, как грамотно устроить интригу, как наладить партнёрские отношения с начальником, как сделаться его лучшим другом, как быстро оценить, стоит ли работать в новой для Вас организации или нет, как добиться повышения зарплаты.

Но дело даже не в этом! Дело в том, что если вы или любой другой всё это узнает и научится этому, то он очень быстро начинает осознавать, что никакой начальник ему и даром в его жизни не нужен, как собаке пятая нога.

И вот только с этого момента и начинается всё самое интересное в Вашей деловой жизни. В общем, только вам самим решать – Вы самостоятельная личность или тот, кого используют, как средство производства. Вы хотите быть средством производства? Я не хочу. :)

Как же начать общаться с начальником так, чтобы постепенно исключить все манипуляции? Это несложно. Начните всё чаще и чаще задавать своему начальнику следующие вопросы:

1) А почему эту работу нужно делать именно так, а не эдак?

2) А что я могу сделать, чтобы реально увеличить свою зарплату вдвое или втрое?

3) А как мне увеличить свой вклад в общий результат фирмы и сколько я смогу зарабатывать при этом?

Достаточно для начала. Озвучьте несколько раз эти вопросы перед своим начальником, и выслушайте его ответы. Это будет первым шагом к Вашему личностному росту и своему делу.

Адрес заметки: http://kovalev-blog.ru/post_1136920893.html Автор: Сергей Ковалев. Условия републикации. Вы можете следить за появлением новых заметок и комментариев с помощью RSS.

Ваши комментарии:


Есть интересные мысли - особенно ваша тайна :) Но тем не менее - начальники нужны - хотя бы потому, что не все лидеры, даже если и умницы. Не думайте начальник всегда заметит - есть ли у вас личностный рост и если это приносит доход фирме - он вас отблагодарит. А так можно дойти до хаоса ( Попробуте станьте начальником - и поймете - какой это тяжелый труд и может ли у вас это получиться. А то все хотят в начальники и зарабатывать и делать все как хочется...а как же умение договариваться? Так какой же вы самостоятельныйчеловек - если вы просто будете бычить - ты начальник мне не нужен как собаке пятая нога ((( А теперь представьте если все скажут - друг другу - ты мне не нужен - как собаке пятая нога! Ничего не будет тогда...

Ирина krolik1991@mail.ru


Ваше рабская психология, Ирина, очевидна.
Родители вас воспитывали в авторитарном стиле, поэтому вы, по меткому выражению А.П.Чехова, в себе до сих пор не можете изжить раба.
Вам всё ещё нужно, чтобы вами командовали, словно вы маленький ребёнок. Это есть инфантилизм.
Ваш следует научиться быть лидером - тогда потребность в командире и внешнем оценщике, который вас должен "облагодейтельствовать", пропадёт сама собой.
Свободные люди сами себя благодарят - сами себе зарплату назначают. Так что имейте в виду!
Это для вас труд начальника - тяжёлый. Для вообще всё это очень тяжёло - работа, отвественность... Вы же инфантильны - вам бы в песочнице в куличики играть весь день - очень весело :))
Вы, Ирина, договариваться не умеете. Вы, как профессиональная проститутка, извините, не можете отказать начальнику в его желании поуправлять вами - и с удовольствием ему "отдаётесь", чтобя хаоса не случилось :))
Вы отдаётесь, отдаётесь - и почему думаете, что от этого всё в мире зависит. Да не зависит от вас ничего, krolik1991! :)
Ковалёв Сергей falmary@mail.ru


А если начальник психически почти ненормален и при этом страшно амбициозен? И все, что он делает идет только во вред всем. И подчиненным, и посетителям, и работе. Но вышестоящее начальство далеко и неособенно вникает в такие "частности". Ведь работа идет нормально, потому что на местах грамотные и опытные специалисты. При этом начальник истрепал всем нервы своими безумными идеями, истериками и маникальным стремлением все ломать и перестраивать. Было бы понятно, если бы все это заканчивалось только улучшением работы. Но становится все труднее, все бессмысленнее. Извините. Это крик души.

Регистратор macasv@mail.ru


Нужно хвалить и одобрять такого начальника. Безоговорочно делать то, что он хочет.

Ковалёв Сергей Владимирович falmary@mail.ru


Короля делает его окружение. "Работа идет нормально, потому что на местах грамотные и опытные специалисты" -польностью согласна, наблюдаю аналогичную ситуацию. Попрубуйте работать так, как этот самодур желает и всё встанет на свои места.

Olga olga.mshensckaya@yandex.ru


Лично я уволилась от такого "Господина", который старался опустить меня как бухгалтера-специалиста до своего уровня торгаша-обывателя(барыги), я посчитала, уж лучше я буду без з/платы, чем идти на поводу у самодура с больными амбициями и примитивным уровнем развития и мышления.

Жанна sharlotka_uk@list.ru


Вы предлагаете задавать своему начальнику вопросы которые написаны. А что задать если у тебя работа на госслужбе, и все ограничено ставками? А начальник женского пола и относится очень ревностно к другим женщинам отдела, хочет быть в центре внимания и самой,самой. В связи с чем начала без повода придираться, запретила всем другим входить и выходить из кабинета,слушать радио, пить чай, не разговаривать по телефону(зона. все остальные просто быдло для нее). Посоветуйте, что делать, я так думаю лучше поменять место работы, чем находиться в таком окружении.

Татьяна pantera7109@mail.ru


Нет, на госслужбе такое не пройдёт.

Ковалев Сергей falmary@mail.ru


Согласен,что свободному человеку начальник не нужен, но отчаянные попытки заработать на "вольных хлебах" приносят потрясающе низкие результаты. Да и потрачено сил на эту работу слишком много сил, не пускать же опыт и квалификацию на ветер? Иногда появляется желание подкараулить его вечером и убить.

Андрей П. Vfhrtkep@rambler.ru


Чтобы попытки зарабатывать самостоятельно не были отчаянными, во-первых, нужно учиться вести свои дела.
Понимать логику бизнеса, первочерёдность задач и т.п.
Во-вторых, попытки должны быть не отчаянные, а продуманные и спокойные. От "отчаянности" никогда хороших дел не получалось.

Ковалев Сергей falmary@mail.ru


Так что-же всё-таки делать тем, кто на госслужбе? Как поступить, если начальник-недоучка самодур, истерик (в силу небольшого ума), а срывается на работниках, лишая их премий без всяких оснований?

Ксения sana_kerch@mail.ru


Работаю в школе где целых три плохих начальника которые думают что они самые умные.Представляете каково детям в этой школе.

жаммига


Мой начальник неглупый человек с крючковатым носом, несварением желудка(у него постоянно отрыжка в самые неподходящие моменты общения с людьми), сильными родственными связями в самых верхах руководства страны.
Работаем в госструктуре: он финдиректор, я- главбух.Ему 41, мне 53. Можно добиваться увеличения зарплаты, но делает он это только для себя.
Очень подлый, грязный тип, мздоимец. Как бы от него избавиться?

Джемма jemile@bk.ru


То, что Вы написали в этой статье мне давно понятно. Пару лет назад я так и поступил (ушел на вольные хлеба). Мне надоело слушать бздилу- идиота.
Сейчас я открыл свою фирму. Пускай нет крупного развития, но по крайней мере я сам себе руководитель, и зарабатываю в три раза больше чем тогда.

Макс magnito666@mail.ru


Начальник выживает моего мужа,чтобы посадить своего человека.Написал 5 взысканий, где не учитывались тяжесть и содержание нарушений.Грозит уволить по статье.Что делать?

Гаухар zhgk1984@mail.ru


Гаухар вам однозначно надо открыть свое дело :))))))))))))))

Роберто bertran09@mail.ru


Удивительно, но я случайно прочла статью как раз сейчас, когда у меня такая же ситуация.
"Господин начальник" достал придирками, хамством и истериками до того, что ушла в никуда, бросив заявление.
Нисколько не жалею. Теперь каждый год 31 августа буду отмечать как День Освобождения от начальника)))

Ирина a_v_i_a@inbox.ru


А если устраивает зарплата и выполняемая работа, но работать как начальник хочет 24 часа в сутки нет физических сил, неужели вариант только увольняться?

Раиса t_raisa@ukr.net


Нормальных здоровых начальников очень мало. В начальники в большинстве своём выбиваются люди с некоторыми отклонениями в психике, которым кажется, что если они будут начальниками, то им всё делать будет можно. На самом деле это - иллюзия.
А если такой начальник в возрасте, то ищи другую работу. Регресс мозга из-за бляшек в сосудах, отсюда неадекватные требования и желания.

000 Lili_70@mail.ru


Ваш начальник кричит, топает ногами и орёт в трубку?! Не отчаевайтесь!!! Просто он приобрёл тариф "Монстр Общений!")))

Ольга Olga_spada@mail.ru


у нас небольшой коллектив на работе,точнее филиал от компании,но руководство нашим филиалом принадлежит директору и его любовнице-которую назначили начальником.Она не имеет образования и навыков работы с людьми,постоянно коллектив дергает,обзывает людей,работать под ее руководством не возможно,все ее задания просто бред.Но когда идешь к директору филиала с просьбой урезонить ее,все обращается во вред тебе(начинаются запугивания по поводу увольнения по статье,которую он с легкостью сфабрикует)Коллектив принял решение написать письмо исполнительному директору компании,по поводу беспридела в филиале, но подписываться многие боятся.Что в таких случаях надо делать?Ведь если нет 75% подписей значит все это ерунда...

ирина chernavinai@mail.ru


Ирине: в вашем случае начальница терроризирует целый филиал - это чудесный способ всем филиалом открыть свою фирму и предоставлять те же самые услуги головной компании за плату. Всем составом перейти туда. Или организовать профсоюзную организацию из членов коллектива по нормам закона. Тогда и уволить членов профсоюза будет очень трудно!

Антон Tonysmith@yandex.ru


Считаю, что под начальником работать - крайне вредно для души. Работать с менеджером - вполне нормально и обычно. Менеджер - тот, кто помогает организовывать работу людей, улучшает условия коллективного труда, ставит продуманные цели и мотивирует членов команды, которой он помогает, разруливая разные вопросы, тк менеджер зачастую единственный человек в курсе всего. В России менеджер легко может превратиться в бесконтрольного начальника-барина. Это надо пресекать. В Apple нет начальников, есть управляющие и менеджеры. Рабов-подчиненных там тоже нет. Есть специалисты.

Антон Tonysmith@yandex.ru

Поделиться своим мнением:

Ваше Имя: (Не более 50 знаков.)
E-mail: Спам-роботам недоступен.
Тема:
Введите текст Вашего комментария (соблюдая правила блога): HTML-теги запрещены. Адреса, начинающиеся с http:// преобразуются в ссылки автоматически. Для этого отделяйте их от текста ПРОБЕЛАМИ с обоих концов.
Введите код:


Ковалев Сергей Владимирович


Сайты автора:
Учебный центр
Форум центра

Навигация:
Содержание
Архив заметок
Правила блога
Поиск по блогу
Написать автору



ТЕХНОЛОГИЯ
ИСПОЛНЕНИЯ
ЖЕЛАНИЙ


Жмите на баннер
Исполнение Желания Силой Мысли