Историческая необходимость развития бизнеса!

Рубрика: Психология Бизнеса

«Бранил Гомера, Феокрита;
Зато читал Адама Смита,
И был глубокий эконом,
То есть, умел судить о том,
Как государство богатеет,
И чем живет, и почему
Не нужно золота ему,
Когда простой продукт имеет.
Отец понять его не мог
И земли отдавал в залог».
[Александр Пушкин]

Уважаемые читатели! Учебно-психологический центр «Сильная личность» продолжает свою работу, и начнём мы этот год лихо.

Дело в том, что у меня появился серьёзный критик. Критик идеи Сильной Личности. Ух, ураган, а не критик! Его зовут Ivan Appel.

Сегодня Вас ждёт незабываемый интеллектуальный поединок! Битва интеллекта и здравого смысла! Битва насмерть, до полной капитуляции проигравшей стороны.

Шучу…! Критиков следует ценить и беречь, потому что это единственный способ интеллектуально развиваться и двигаться вперёд.

Кстати, уважаемые читатели, центр «Сильная личность» - это одно из немногих мест, где руководитель (то есть я, разумеется, Ковалёв Сергей) всегда очень рад любой критике и приветствует её.

Кроме того, это одно из немногих мест, где руководителя можно назвать «дураком» или «идиотом», и он ничуть не обидится, а всегда будет готов продолжать с Вами диалог!

А почему?

Да потому что в обсуждении и в споре рождается истина. Это раз. Помимо этого, я понимаю Ваши эмоциональные выпады, хотя и не всегда разделяю их. Это два.

Ага! Ну, а теперь пойдите-ка в традиционный ВУЗ или школу и попытайтесь поспорить с каким-нибудь преподавателем. Например, спросить его: «А как изучение Вашего предмета, уважаемый преподаватель, повлияет на доход моей семьи? Или на качество моей жизни?!»

Спросите, спросите… Или поспорьте с ним о чём-то… Ну, интересно же, что из этого выйдет?

Да ладно, всем известно, что ничего толкового из этого не выйдет. А почему? А потому что образовательный процесс в ВУЗах и школах ПАССИВНЫЙ. То есть ученик пассивно открывает уши и рот, а ему «загружают» какое-то теоретизирование.

А в центре «Сильная личность» обучающий процесс АКТИВНЫЙ!

Это значит, что, во-первых, что автор не только теоретизирует, но и на собственном примере, своей собственной деловой и психологической практикой показывает действенность и эффективность идей центра.

И, во-вторых, человеку, который чему-то у меня учится, разрешает кусаться, пинаться, бодаться, называть всех вокруг дураками (включая меня), плеваться, пропускать уроки, спорить и не соглашаться, кричать и махать кулаками…

Всё это мной понимается и ПРИНИМАЕТСЯ, как неотъемлемая часть обучающего процесса, в котором я и сам чему-то учусь.

Вот что такое АКТИВНОЕ обучение. Вот что такое центр «Сильная личность».

Итак, сегодня мы дискутируем с Иваном Appel. Его критическая заметка о центре «Сильная личность», которую я советую всем прочитать, появилась в Интернете вот по этому адресу: http://integrationmemoirs.blogspot.com/2005/12/blog-post.html

Сейчас я буду цитировать основные тезисы и аргументы критики Ивана и сразу же отвечать на них. Так будет лучше.

ИВАН: "Конкретно: Вы пишете, что создание собственного дела - это достойное занятие для сильной личности, а вот, скажем, служба в армии и правоохранительных органах - это для "отребья". На мой же взгляд, именно в чрезмерном увлечении подобными идеями и кроются многие системные проблемы нашего Российского общества. То есть "серьезные люди" идут в бизнес и управление, а в армию и милицию попадают по "остаточному принципу". В итоге, имеем упадочное состояние в обеих этих структурах".

Я никогда не употреблял слово «отребья». Не придумывайте, пожалуйста.

О СИСТЕМНЫХ ПРОБЛЕМАХ РОССИИ

Главная системная проблема России заключаются в том, что в обществе доминирует менталитет слабого человека, человека пассивного, человека неинициативного, психологического иждивенца.

Иждивенцу все вокруг должны – государство должно, вождь или президент должен, Правительство должно.

Действительно, и государство, и Правительство должны обществу. Но дело в том, что человек с иждивенческой психологией склонен всё время считать себя обиженным, что ему должны, и – ничего самому не делать!

Он не проявляет выраженной гражданской инициативы, не стремиться открыть собственное дело, чтобы самому повысить свои доходы. Повысить, да при этом ещё и государству помочь (ведь, как известно, государственный бюджет формируется из налогов предпринимателей).

Психология слабого человека – это психология советского иждивенца. Её же я называю «психологией наёмного работника».

Суть этой психологии – в отсутствии инициативы! «Сиди на своём месте, не рыпайся, найди местечко потеплее – и будешь счастлив в своей жизни», - таково типичное мышление слабого человека.

Но быть при этом счастливым человеком никак не получается! Постоянно присутствует ощущение, что жизнь проходит как-то не так…

Это доказывают многие письма в мой адрес от наёмных работников, которые, будучи ещё в расцвете сил, уже устали жить, устали делать одно и то же, не видят больших целей и смыслов в том, что они делают, потеряли ориентиры в жизни.

А ведь «жизнь нужно прожить так, чтобы не было…» Ну, Вы помните!

Все системные проблемы России проистекают от недостаточного увлечения идеей собственного дела и сильной личности.

Типичный советский человек никогда не был сильной личностью. После правления Хрущёва советское общество начало последовательно деградировать, из десятилетия в десятилетие.

Был брежневский застой, где уже никто не хотел нормального работать, и где «великие» идеи и ценности начали интенсивно разлагаться. Потом горбачёвская антиалкогольная компания, где полстраны просто спивалось от бессмысленности жизни и отсутствия социально значимых целей. Потом кризисы реформ и так далее…

Сильные люди не могут ничего не делать или делать что-то в полсилы. Они и должны как раз идти в бизнес и управление, потому что организация и управление - это самая важная социальная деятельность!

Сильной личности нечего сидеть на наемной работе и заниматься стандартными рутинными операциями, её задача заниматься системными, организационными и управленческими, проблемами.

Сильная личность не пойдёт в армию и милицию или задержится тем ненадолго, потому что просто не найдёт там применения своим мозгам и способностям. Да и просто не дадут там их применять!

«У нас инициатива наказуема!» - так говорит один мой хороший приятель, сотрудник милиции.

Причина упадочного состояния милиции и армии не имеет никакого отношения к тому, какие люди туда идут работать – хорошие или плохие. Причина упадочного состояния милиции и армии заключается в самой организации этих системы, милиции и армии, которую следует менять срочно.

А это и есть управление! Но это прерогатива высшего руководства этих структур, которое сейчас, слава богу, начинает эти структуры преобразовывать. Ну, вот, например, срок службы в армии для призывников будет сокращён до 12 месяцев. Вчера об этом заявил министр обороны Иванов. Это, конечно, позитивная тенденция.

Итак, никто в армии и милицию не попадает по остаточному принципу. Просто туда идут люди, которые неспособны делать что-то своё. И очень жаль! Потому что если бы захотели, то смогли бы!

ИВАН: "В любой системе есть задачи по развитию системы, и есть задачи по поддержанию ее инфраструктуры. Очень часто задачи развития оказываются более привлекательными. Но когда ради их стимулирования ухудшают поддержку инфраструктуры - происходят системные кризисы. Один из таких кризисов недоподдержки инфраструктуры испытали на себе москвичи этим летом - это так, для примера".

Я в курсе, Иван, что слова о «задаче по развитию и по поддержанию инфраструктуры» сказал господин Путин после аварии на подстанции в Москве.

И Вы, конечно же, решили, что это будет хорошим аргументом против идеи развивать собственное дело. Чтобы полностью ответить Вам, нужно понимать суть происходящих вещей.

О РАЗВИТИИ И ПОДДЕРЖАНИИ СИСТЕМЫ

Очень хорошо, что Вы слушаете, что говорит президент. Однако слова его следует оценивать критически, как и любого иного оратора. А не как истину в последней инстанции.

Я оценил слова президента критически, и теперь могу Вам сказать следующее.

Во-первых, никакого разделения задач на «задачи по развитию системы» и на «задачи по поддержанию системы» не существует в природе. И не может существовать в принципе!

Почему? Да потому что это задачи полностью противоположные, так же как команды «Иди сюда» и «Стой на месте». Нельзя одновременно развивать систему и поддерживать её. Это глупость!

Так вот. Господин Чубайс никогда и не занимался ни развитием, ни поддержанием систем, тем более отраслевой инфраструктуры. Да это и невозможно представить, потому что не думаю, что Чубайс что-то сильно понимает в технологических инфраструктурах.

Его задача другая – перераспределить собственность и всю систему экономических отношений внутри энергетической отрасли, причём только через сугубо организационные преобразования!

Вообще, насколько я понимаю Чубайса, это основная цель его деловой жизни, основная миссия, если хотите, на протяжении всех пятнадцати лет «реформ».

Думаю, что Путин это прекрасно понимает (и, кстати, принципиально не против этого). Поэтому слова Путина нужно понимать совсем в другом контексте. Примерно так: «Вы, господин Чубайс, пока реформируете РАО ЕЭС, пожалуйста, не развалите хотя бы то, что ещё работает».

Вот так, Иван.

ИВАН: "Есть организации, в которых допустимо и желательно повышение эффективности за счет роста рисков - это любое производство, хоть товаров, хоть услуг. В таких структурах потери на рисках будут нивелироваться ростом за счет эффективности и вести к общему выигрышу. А есть организации, где рост рисков недопустим ни при каких условиях - это армия, правоохранительные органы, спасатели, скорая помощь и другие организации.

И их жесткая организация объясняется не тем, что там неудачники работают - просто по-другому там нельзя. В двух словах: если области человеческой жизни, где необходимо достижение максимума при удобных условиях. Там Ваши идеи сильной личности нужны. А есть области, где необходимо обеспечение определенного минимума при любых условиях. Там они недопустимы.

Резюмируя, можно сказать следующее: в нашей жизни есть виды деятельности, предполагающая максимальный возможный результат (как скажем, Ваша деятельность тренера) и есть виды деятельности, требующие минимально допустимого результата (как врач скорой помощи или командир танкового батальона).

И проблема идеи сильной личности заключается в том, что она, увлекаясь продвижением деятельности первого рода, навязывает презрение к деятельности второго рода. А это чревато бедами. Потому что только от работников второго рода может зависеть жизнь, здоровье и благополучие людей - и они не имеют права на фразу «Ничего не буду делать, у меня рабочий день с десяти утра».

И они заслуживают уважения. По крайней мере, у тех, у кого хватает ума не утверждать, что зарабатывание денег - занятие более почетное, нежели спасение людей".

О РИСКАХ И ЖЁСТКИХ СТРУКТУРАХ

Вы, Иван, пытаетесь заниматься тем самым излишним «ТЕОРЕТИЗИРОВАНИЕМ», которое так свойственно преподавателям ВУЗов разных мастей, которые любят начитывать на лекциях учебники западных экономистов и вообще поучать всему тому, чего они сами ни разу в жизни не делали.

Итак, разговоры о каких-то непонятных мне рисках и эффективности я оставляю в стороне. Почему? Потому что, думается мне, что Вы и сами не можете внятно сформулировать, о каких рисках и какой эффективности идёт речь?

Об финансовых рисках? О социальных рисках?

Что значит, что «есть организации, где рост рисков недопустим ни при каких условиях - это армия, правоохранительные органы, спасатели, скорая помощь и другие организации»?

Каких таких рисков там недопустим рост? Я что-то не понимаю! Вы хоть сами то понимаете?

Армия, милиция и скорая помощь финансируются из бюджета, регионального или федерального. Какие там могут быть риски? Только что государственная власть уменьшит или прекратит финансирование этих структур.

Так вот, идеи Сильной Личности замечательно ложатся и допустимы на все области человеческой деятельности без исключения.

Не существует никакого разделения на виды деятельности, которые бы «предполагали максимальный возможный результат», и на виды деятельности, «требующие минимально допустимого результата».

Не существует и не может существовать!

Что хоть Вы говорите, уважаемый Иван? Зачем «требовать минимально допустимый результат», если можно иметь «максимально возможный результат»??? Вы говорите какую-то ерунду, и ещё приплетаете сюда какие-то непонятные риски!

Теоретизированием занимаетесь?

И врач скорой помощи, и командир танкового батальона могут стать Сильной Личностью, если начнут свою деятельность осуществлять САМОСТОЯТЕЛЬНО!

Врач скорой помощи может стать частным семейным врачом. Эта практика получит распространение даже у нас. Уж поверьте, что помощь своим клиентам он окажет быстрее и квалифицированнее, чем любой «бесплатный» врач из скорой помощи. А значит, общество от этого в плане здоровья выиграет намного больше, чем от бесплатной скорой помощи!

Командир танкового батальона может стать контрактным военнослужащим и выполнять оговорённые функции, получая за это деньги, которые прямо зависят от его квалификации и мастерства. В конце концов, он может заняться консультационной или учебной деятельностью.

Уж поверьте, такой военнослужащий принесёт армии и обществу пользы больше, чем нищие офицеры, работающие за зарплату и звёздочки на погонах, или какие-нибудь призывники.

Так что Ваша фраза «только от работников второго рода может зависеть жизнь, здоровье и благополучие людей» теперь звучит просто смешно и глупо. Это смахивает на жалкое самооправдание!

Вы что, не смогли или не хотите сделать в жизни большего, чем предписано рамками Вашей наёмной работы?

И это у Вас, Иван, а не у меня не хватает ума понять, что «зарабатывание денег» в собственном деле – это занятие действительно почетное! Ведь хорошо зарабатывая сам, человек невольно способствует благу всего общества.

Это, кстати, уже слова Адама Смита. Помните, какой это век? Ну… Где же Ваши хвалёные вузовские познания? Это же первый курс любого вуза.

Да, это никому не нужно было понимать. Гораздо важнее получить оценку. Поэтому я снова и снова повторяю, что в традиционном ВУЗе эффективно учиться НЕВОЗМОЖНО! Система не даёт! Приоритеты не те. Главное же - оценку получить, верно?

И ещё. Не нужно противопоставлять «зарабатывание денег» и «спасение людей». Это очень не умно звучит, а я надеюсь, что Вы человек неглупый. И как неглупый человек, понимаете, что одно не может противоречить другому.

И последнее, Иван. Вы не достаточно поняли один момент. Я не «увлекаюсь продвижением деятельности первого рода». Я так живу. А между этим, как говорится, большая разница!

ИВАН: "Резюмируя все вышесказанное можно выделить следующее: ковалевский императив "Уходите с наемной работы и не учитесь в ВУЗах" - он верен, но неполон. Я бы расширил его до "Готовы добиваться успеха, принимая собственные решения - уходите с наемной работы и не учитесь в ВУЗах.

Не готовы - тогда послужите обществу - идите в армию, санитары, военные училища, медицинские академии и школы милиции - общество вас не забудет. Но я целиком согласен с тем, что наемный труд, который можно превратить в собственное дело - это просто трата времени".

Неправильно! Вывод должен быть таким: Только тот, кто развивает какое-либо собственное дело, по-настоящему служит обществу! Он максимально способствует и своему благу, и благу всего общества. Он работает более эффективно и реализует свои способности. А на наёмной работе самореализоваться нельзя.

Если же Вы работаете на работе (в армии, милиции, поликлинике, госучреждении), то знайте, что Вы приносите обществу самую малую, ничтожную пользу, какую только может принести человек!

Меньше и не бывает (если, конечно, Вы вообще что-то делаете). И при этом Вы даже сами себе приносите самую малую и ничтожную пользу, какую только можете принести (я говорю о Вашей зарплате). А государство Вас очень быстро забудет, и правильно сделает.

Вот это правильный вывод.

ИВАН: "Аналогичная картина имеет место и для столь нелюбимого создателем "Сильной личности" высшего образования. Человек без формального образования, но занимающийся целенаправленным самообразованием может значительно лучше владеет знаниями, необходимыми для работы в его области - но при этом нет никаких гарантий, что он действительно все это знает.

Подобный подход к образованию приемлем в промышленности, финансах, информационных услугах - в производстве. Но, опять же, есть области, где нужно обеспечить определенный минимум знаний. Это медицина, это юриспруденция, это военное дело - где некомпетентность человека, которому доверено дело, может стоить людям свободы и жизни.

Я, опираясь на собственный опыт работы, могу сказать уверенно, что для большинства социально-гуманитарных, инженерных и экономико-управленческих работ формальное образование не обязательно, опыт работы и целенаправленное самообразование в данных случаях куда ценнее.

Но ведь есть и профессии, где оно необходимо. Как минимум, это врачи и вышеупомянутые юристы и офицеры. Ляжете ли вы на операцию к врачу-самоучке? Наймете ли вы самоучку-адвоката. Я - не рискну.

ПРО ТРАДИЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Здесь в мышлении Ивана прослеживаются «классические» стереотипы о гарантированности знаний в ВУЗе и т.п.

«Человек без формального образования, но занимающийся целенаправленным самообразованием может значительно лучше владеет знаниями, необходимыми для работы в его области - но при этом нет никаких гарантий, что он действительно все это знает», - пишет Иван.

Вопрос напрашивается сам собой: «А что, диплом о высшем образовании гарантирует, что человек что-то знает из того, чему он учился?»

Передо мной сейчас лежит интересная информация, опубликованная в одном довольно авторитетном журнале. Процитирую некоторые отрывки.

Информация для размышления:
«…В Интернете мне предложили за 500 долларов настоящий диплом с подлинной печатью. Диплом, проходящий по всем вузовским архивам, за 8-10 тысяч долларов, в зависимости от уровня вуза… По расчётам «чёрного рынка», настоящий госзнаковский бланк со всеми положенными защитами с печатью и вкладышем для оценок стоит от 200 долларов. Доставка на дом в тот же день… Кандидатская диссертация по гуманитарным наукам обойдётся в 5-7 тысяч долларов, докторская – от 9 тысяч. При этом принимаются в расчёт интеллектуальные возможности самого соискателя, скидка, если докторская заказывалась «в одном пакете» с кандидатской… Речь идёт не о фальшивых бланках, а о реально признанных учёным сообществом степенях… Некоторые консалтинговые компании оказывают помощь в получении учёных степеней официально, написание научного труда, её сопровождения и защиты в ВАК – от 4500 долларов…»

И так далее.

Вот, это реалии! Это жизнь. Процент фальшивок, ходящий по России, по оценкам специалистов огромен, не менее 20-30%. А сколько тех, кто отсидел в школе и вузе, но НИЧЕГО не понимают из того, чему они, якобы, учились?

«Но, опять же, есть области, где нужно обеспечить определенный минимум знаний».

Дорогой мой, в ЛЮБОЙ области деятельности нужны какие-то знания, даже при копании картошки или поливке цветов! Речь идёт только о том, какие знания следует получать, каким образом и какую цену за это платить?!

Иван, у вас признаки так называемой «сорочьей психологии» - предрасположенность накапливать официальные дипломы, бумажки, аттестаты и прятаться за них, как за какую-то ценность, думая, что они помогут Вам чем-то в жизни!

Я ещё понимаю, если бы эти дипломы и бумажки можно было бы использовать для увеличения собственного дохода. Так ведь нельзя! Мусор. Просто никому не нужная макулатура…

«Ляжете ли вы на операцию к врачу-самоучке? Наймете ли вы самоучку-адвоката. Я - не рискну».

А откуда Вы узнаете, что этот человек не купил свой диплом на чёрном рынке? Или Вы у каждого врача и адвоката просите показать диплом?

Ой, меня только не обманывайте!

Ни у кого Вы ничего не спрашивали, и не будете спрашивать. Для Вас всё равно останется неизвестным, каким образом данный человек получил свою должность и знания? То ли в ВУЗ, то ли сам по себе?

Да и какая разница? Лично мне, например, всё равно, самоучка мой врач и адвокат или не самоучка. Совершенно безразлично!

Лишь бы он делал своё дело, и делал его хорошо. Качественно и с душой! А тех, у которого нет собственного дела, но есть официальный диплом, следует гнать в шею, каким бы прекрасным этот диплом не был. Пусть доказывают на практике, что они могут.

И я бы никому не посоветовал ложиться под нож к хирургу, который работает на наёмной работе… Что с него потом взять-то, если что случится? Другое дело, если у него есть своя частная практика или клиника.

И адвокат тоже лучше частный. Видел я адвокатов на наёмной работе… Спасибо, не надо мне такого.

Адрес заметки: http://kovalev-blog.ru/post_1136965215.html Автор: Сергей Ковалев. Условия републикации. Вы можете следить за появлением новых заметок и комментариев с помощью RSS.

Ваши комментарии:


Пусть аффтар рвет жопу и умрет молодым от нервотрепки, а йа, найомный работник, до ста лет доживу и праправнуков увижу


Ха-ха-ха! Вот дурак! Милый мой, я же занимаюсь ДЕЛОМ, а не наёмной работой.
Я тружусь лишь несколько часов в день и зарабатываю больше наёмников на порядки! Остальное время я провожу на природе или в кругу приятных мне людей. :))
А ты, наивный, уже через 10 лет наёмной работы будешь выглядеть, как старый изношенный башмак! :)))


Из той же серии - чтобы я пошла к парикмахеру-наемнику?? Вспоминаю сей период с содроганием. Моя знакомая самоучка разобралась в моих волосах настолько, что мне до пенсии (если она мне будет нужна, конечно) можно не заботиться о прическе :)))


Конечно, нужно отвечать за свой труд рублём, а не выговором начальника. И с другой стороны - хорошо работаешь, так и получай хорошо. Почему же нет? :)


Сергей, очень интересная статья.
Просто переворот сделала в голове.Хотя я и так знала что хочу свое дело.Но сейчас поняла в чем проблема моей недовлетворенности в жизни и какого то страха что время идет а я вроде как в жизни ничего не сделала.
Дело в том что я работаю на наемной работе (юристом),фирма развивается и у меня помимо юридич.вопросов проходят много других:ряд организационных процессов на фирме,кадровые вопросы,вопросы маркетинга,установления корпоративной культуры на фирме,сейчас еще я начинаю координировать внедрение 2 новых проектов на фирме.На работе ко мне прислушиваются и начальство ставит постоянно новые задачи и более сложные. 85%моих обязанностей мне очень нравятся+я учусь на практике вещам (по организации,общению, контролю,решению более сложных задач)которые нужно знать при организации собственного дела. Как я понимаю для многих верх счастья когда ты работаеш на работе которая нравиться. Но как я уже сказала была неудовледворенность-тем что я знаю что могу больше,а время идет.
Меня постоянно внутри что то двигает вырваться из этого, мне можно сказать тесно на работе-и сейчас особенно сильно чувствую в себе силы создать свое (но глушу это желание). Я представляю органицацию фирмы и ее процес,как начать и продвигать, на каких моментах важно делать упор.Может это и не в том темпе как Вы рекомедуете-немедленно начать.Я ждала когда почувствую уверенность в своих силах,и получала знания из книг и посредством наемной работы.
И зайдя на Ваш сайт, поняла,теперь передо мной осталась одна важная (финансирование я тоже считаю под идею всегда можно найти-это решаемо) задача.Та с которой вы рекумендуете начинать! Идея. Да начать можно с чего угодно, но идея тем и отличается что она в определенный момент представляет какую то ценность и уникальность. И я не могу определиться.Не решите что я жалуюсь или прошу идеи у Вас.
Но может быть Вы подскажите, со стороны виднее,свой взгляд на мою ситуацию,и поиск идеи.Т.е как лучше определяться с видом деятельности. Ну не получается пока у меня сказать-"да это мое,именно этим я буду заниматься".Может на что то нужно обратить внимание...не знаю.Этот момент меня тормозит...
Спасибо


Здравствуйте, Анжела.
Идея? Так а возьмите да и сделайте такую же фирму, как у вашего хозяина. Вы же всё видели и всё поняли, как её нужно организовывать!
По ходу создания своей фирмы у вас будут появляться какие-то мысли по поводу того, что какие-то вещи в фирме можно сделать или организовать лучше, чем в фирме вашего хозяина.
В результате, всё равно получится ЛИЧНО ваша фирма, непохожая ни на какую другую.
Вот вам моя ИДЕЯ! :))))


наемный труд это тоже хорошо ,но хорошие доходы лучше !например :я живу в израиле ив ходе последней войны оказалось что павительство не готово помочь людям в зонах бомбежки !но нашелся просто человек,просто миллионер Аркадий Гайдамак который с первых дней войны организовал и финансировал жилье,питание,медпомощь беженцам(перечислив большие деньги для скорой помощи) через две недели пристыженное правительство решило тоже помочь людям но оказалось,что нет компетентных служащих .обратились к гайдамаку ,ион редоставил свою команду ,и 80%денег ,и т.д.,и т.п.народ его избра "человеком года" а власть пытается очернить его имя


Да, хороший миллионер.
А наёмный труд - это "хорошо" относительно чего? Относительно "ковыряния пальцем в носу" - это хорошо. А относительно "своего дела" - это уже плохо. Своё дело ЛУЧШЕ! :)


 "Командир танкового батальона может стать контрактным военнослужащим и выполнять оговорённые функции, полчая за это деньги, которые прямо зависят от его квалификации и мастерства. В конце концов, он может заняться консультационной или учебной деятельностью"
Под контрактом в данном случае следует читать "трудовой договор". Функции оговариваются в одностороннем порядке. Кого он будет консультировать и обучать? Правильно, курсантов в традиционном вузе, где все учащиеся будут выполнять домашнее задание на "5" по какому-либо предмету строго с 15:00 до 17:00. С другой стороны, где ещё можно получить подобное образование, основной частью которого являются сведения, составляющие государственную (военную) тайну. Такая себе "школа терроризма". Государство никогда не позволит заниматься подобной деятельностью в частном порядке (выдавать лицензии на убийства, войны, шпионаж, разведку, диверсию и т.п.)

Саня


 А и не надо этим заниматься, потому что "убийства" людей никак нельзя назвывать "своим делом".
Следует думать головой, прежде чем идти учиться на такие специальности, которые оплачивает только государство. Например, военные, социальные работники и т.п.
Института социальных работников в России вообще нет. Армия постоянно сокращается. Думать головой следует!
Когда государство (особенно российское) хорошо оплачивало труд, кто на него работает? Искючением явяется только президент и высшее руководство, потому что они сами и есть "государство", и работают сами на себя. :)
С другой стороны, если вести речь об общей подготовке, а не о специализации, как таковой, то военные неплохо адаптируются в частный бизнес. Становятся неплохими хозяйственниками и руководителями. Так что не надо обобщать!
Быть военным - это не значит быть только на государственной службе. Такие качества, как дисциплинированность, техническая подготовка нужны и в частном бизнесе.

Ковалёв Сергей falmary@mail.ru


Сильная личность это не обязательно предприниматель! Врач скорой помощи , милиционер, военный если человек выполняет свою работу с удовольствием и при этом приносит социальнозначимые плоды он и есть сильная личность!
Есть социально ориентрированные государства пусть европпу с америкой сейчас трясет но это гораздо более социальноориентированные государства. и есть государства устроеные по индийскомуц принципу где людям вдалбливали кастовую систему просто из нежелания перераспределять блага ни в обозримом будущем не в следующей жизини. Есть варианты развития на месте или методом смены страны. НО НЕЛЬЗЯ ВРАЧЕЙ УЧИТЕЛЕЙ МИЛИЦИЮ И АРМИЮ людей которые там простите служат - называть слабыми личностями. Как говорят плох тот солдат что не мечтает быть генералом. НО это скелет государства . Я искренне считаю что просто необходимо беречь и поддерживать этих людей в их выюоре простите в их служении ДЕЛУ!

Лариса maleconhavana@mail.ru


За ту зарплату, которое государство платит этим "специалистам", быть профессионалом необязательно. Поэтому там профессионалов почти нет. Были раньше, да все вывелись. А те, кто остались, всё время жалуются на несчастную жизнь. Сильные ушли, слабые остались. Я, например, бесплатной медициной не пользуюсь вообще. Опасно это.

Ковалев Сергей falmary@mail.ru

Поделиться своим мнением:

Ваше Имя: (Не более 50 знаков.)
E-mail: Спам-роботам недоступен.
Тема:
Введите текст Вашего комментария (соблюдая правила блога): HTML-теги запрещены. Адреса, начинающиеся с http:// преобразуются в ссылки автоматически. Для этого отделяйте их от текста ПРОБЕЛАМИ с обоих концов.
Введите код:


Ковалев Сергей Владимирович


Сайты автора:
Учебный центр
Форум центра

Навигация:
Содержание
Архив заметок
Правила блога
Поиск по блогу
Написать автору



ТЕХНОЛОГИЯ
ИСПОЛНЕНИЯ
ЖЕЛАНИЙ


Жмите на баннер
Исполнение Желания Силой Мысли