Выгоды и препятствия к своему делу!

Рубрика: Психология Бизнеса

Уважаемые читатели, Предприниматель – это Король социального мира. Ни рабочий, ни служащий, ни менеджер, а именно предприниматель.

Об этом знают все, однако многие наёмные люди стараются об этом не думать. Чтобы себя лишний раз не расстраивать. :)

Давайте же теперь, уважаемый подписчик, постараемся определиться, какие существуют явные и неявные преимущества у предпринимательской деятельности?

А также попытаемся выяснить, какие существуют основные препятствия, мешающие человеку стать предпринимателем?

Но сначала я коротко объясню, как я понимаю предпринимательство в рамках нашего обсуждения этого вопроса. Так вот, предпринимательство сейчас я понимаю в самом широком смысле слова.

Предпринимательство - это коммерческая деятельность, при которой деньги платит вам непосредственно клиент (клиенты), а не работодатель. :)

Я не хотел бы углубляться в научную терминологию слова «предпринимательство». Нам это сейчас ни к чему!

Короткое, но отражающее суть определение предпринимательства как коммерческой деятельности (в любой области), при которой деньги платит вам клиент, на мой взгляд, достаточно хорошо отличает предпринимательство от наёмного труда.

Преимущества – это то, что выгодно отличает предпринимательскую деятельность от наёмной работы. Постараемся определить преимущества предпринимательства.

Первое преимущество - это деньги. Другим словами, доход, достаток, прибыль! :)

Всегда крайне приятно, скажу я вам, уважаемый подписчик, приходить, например, в продуктовый магазин и покупать там то, что тебе сегодня хочется скушать, не ограничивая свои желания ничем. :)

Не менее приятно хорошо и со вкусом одеваться, покупать различные дорогие, но милые сердцу игрушки и безделушки, тратить свои деньги легко и не беспокоиться об их ограниченном количестве.

Предприниматели зарабатывают больше наёмных работников. Думаю, что это факт не подлежит сомнению ни у кого.

Конечно, существует расхожее мнение, что, мол, не в деньгах счастье. Я абсолютно согласен с этим утверждением. Нет, не в деньгах счастье!

Счастье - лишь в больших деньгах, которые заработаны своими собственными честными предпринимательскими усилиями. :)

В деньгах незаслуженно полученных, либо украденных, либо взятых у богатого мужа или у богатых родителей, либо в деньгах, полученных тяжёлой и рутинной наёмной работой, к которой не очень лежит душа, счастья, разумеется, никакого нет.

А ещё говорят, что не в деньгах счастье, а в их количестве. Это тоже справедливо! Малое количество денег не приносит человеку никакого удовлетворения и счастья.

Говорят, что большие деньги портят человека. Вот с этим я не могу согласиться! Портят человека не большие деньги, а их отсутствие. Чем меньше денег у человека, тем он опаснее для общества. Человек, зарабатывающий мало, крайне опасен!

Я уверен, что ни Первой мировой войны, ни Революции 1917 года в России не было бы, если бы не было в обществе так много малообеспеченных людей.

Человек, зарабатывающий мало – это человек озлобленный на весь мир, недовольный, иногда агрессивный.

Малозарабатывающие люди – это почва для всякого шовинизма, национализма, социальных катаклизмов, потрясений, воинственности и тому подобных вещей. Такие люди озлобленные, злые - им нечего терять в своей жизни. Они ущербны.

Знаете, я иногда бываю в большом продуктовом магазине, что по соседству с моим домом. Днём в нём бывает очень много старушек-пенсионеров. Они дотошно ползают по всему магазину и всегда всем недовольные – пытаются излить свою злость на продавцов и персонал магазина.

Покупают они очень-очень мало, так как семейный бюджет их очень скудный – обычно батон хлеба, пакет молока или кефира, пакет какой-нибудь крупы. Конечно, это печальное зрелище. Но таких людей в России, к сожалению, пока ещё большинство.

Второе преимущество предпринимательства – это истинное ощущение собственной значимости. Гордость за себя, что я смог, что сумел! :)

Что я уже настолько взрослый и самостоятельный, что могу самостоятельно вести свои дела, что для этого мне не нужен ни хозяин-погоняла, ни директор-самодур, ничьи «ежовые рукавицы», ничьи крохи с барского стола!

Все же наёмный работник – это ещё психологический «ребёнок». Он ещё не настолько большой, взрослый и самостоятельный человек, как предприниматель.

Предприниматель горд, что он ни чей-то расходный материал, что не сырьё для экономических решений какого-то хозяина, что он не «кадр», не «персонал», а свободная экономически самостоятельная единица. Я – предприниматель! :)

Я – предприниматель. Это значит, что я САМ решаю, что мне предпринимать сегодня, что предпринимать завтра, что послезавтра. Я сам решаю – быть или не быть. Любить или не любить. :)

Я сам выбираю, для каких клиентов работать? Как работать? Сколько работать?

Это очень важно, потому что ничто так не даёт почувствовать высокую собственную значимость, высокую собственную ценность, как предпринимательство.

Наёмная работа не даёт это почувствовать. Вообще, я считаю, что для сильного человека противоестественно вообще кому бы то ни было подчиняться. Просто противоестественно это! Недостойно.

Мы уже вскользь упомянули о третьем преимуществе предпринимательства – это свобода действий! Свобода распоряжаться своим временем, свобода своих решений, свобода своих усилий.

В общем-то, если не распыляться, а говорить только по сути, то предприниматель абсолютно свободен в трёх вопросах. А именно:

Что производить? (Какие блага или услуги выбрать для своей экономической деятельности). Как производить? (Каким образом, как и когда, какими силами?). Для кого производить?

Не знаю, как вы, уважаемый читатель, но лично я свободу очень люблю и ценю.

Я понимаю, что обязательно появятся противники моей жизненной позиции и скажут, что, мол, не следует забывать, что любая свобода имеет обратную сторону – ответственность!

Что, мол, ответственность – это дополнительная головная боль, и поэтому им этой ответственности ни за что не нужно. Что они уж лучше так - пристроились где-то в тёплом местечке – и хорошо. Путь и зарплата не ахти, зато никаких проблем и вообще «не хуже, чем у других».

Что я могу ответить на это?

Ну, во-первых, если у человека не расширяется граница его социально-экономической ответственности, то не происходит удовлетворения его базовых потребностей – чувства собственной значимости, роста материальной обеспеченности, качественного разнообразия труда и отдыха, удовлетворения в личной жизни, отсутствие значимых достижений…

Да, это всё базовые потребности человека. Человек может их игнорировать, что многие и делают. А потом мучаются – но никому не признаются в этом. Но я-то знаю – мучаются.

Я уже не удивляюсь, когда 40-летние наёмные работники пишут мне, что почему-то потеряли вкус к жизни, что ничего их не радует, что в личной жизни одно дерьмо, что скучно и бессмысленно жить, что затрахала однообразная работа на дядю, что зависть к преуспевающим людям и обидчивость на весь мир гложет изнутри и так далее…

А чего ещё можно было ожидать, если человек игнорирует свои базовые потребности?

Потребность в достижении, в социальном росте, росте чувства собственной значимости… Удовлетворение этих потребностей немыслимо без расширения границ своей ответственности.

Во-вторых, скажу я вам, уважаемый подписчик, ответственность – это, оказывается, вовсе не такая тяжёлая и трудная штука, как многие привыкли думать.

Быть ответственным легко, когда знаешь и умеешь, как вести свои дела. Легко быть ответственным умеючи! :)

Например, это как уметь плавать в воде. Кто-то стоит на берегу и боится плавать, потому что думает, что это большая ответственность, что это трудно и занимает много усилий.

А кто-то другой в это время плавает и купается в своё удовольствие. Для него это занятие легкое и приятное и доставляет большое наслаждение. Потому что легко и приятно умеючи! И так в любой деле – не только в умении плавать.

«Тяжело в учении – легко в бою», - любила повторять моя школьная учительница по литературе. :)

Деньги, чувство собственной значимости и свобода действий – вот три преимущества предпринимательства, которые я перечислил.

Сейчас я думаю, что всё же главным преимуществом из приведённых является чувство собственной значимости.

На втором месте – свобода действий. А на третьем – деньги. Именно вот так – деньги я всё же поставил бы на третье место. А ощущение собственной значимости – на первое! :)

Думаю, что я перечислил три основных преимущества предпринимательства. Можно, конечно, назвать и другие, но, на мой взгляд, они будут только портить общую картину. Трёх достаточно!

К тому же я всегда предпочитаю смотреть в суть вещей и явлений. Меня не привлекают незначительные и второстепенные детали. :)

Таким образом, занимать предпринимательством выгодно для себя любимого, чтобы в полной мере ощущать жизнь, свою высокую ценность, наслаждаться жизнью, быть свободным и успешным человеком.

Разобравшись с преимуществами, перейдём к перечислению основных препятствий, мешающих человеку стать предпринимателем. Это уже более интересный вопрос!

Препятствия – это те причины, благодаря которым человек не становится предпринимателем, а продолжает коротать свой недолгий век в роли наёмного работника на какой-то наёмной работе.

Какие же основные препятствия к предпринимательской деятельности существуют?

Здесь я сильно призадумался. Оказывается, что все основные препятствия носят сугубо психологический характер. Я бы даже сказал, социально-психологический характер!

Первое и, на мой взгляд, самое главное препятствие – это низкая потребность в достижении. Ещё это психологи иногда называют «низкий уровень притязаний». Сейчас я объясню, что это такое и откуда берётся. :)

Потребность в достижении - это сложная человеческая потребность, которая формируется у ребёнка в детстве. Это потребность в достижении высоких социальных результатов!

Например, вы можете сами увидеть, что одни дети стараются показать себя в глазах других людей в хорошем свете, как можно более совершенно. Первоначально – в глазах мамы и папы, то есть в глазах своего ближнего окружения.

В результате такого поведения, направленного на хороший высокий результат в чём-либо, эти дети получают родительскую похвалу и одобрение.

Когда такие дети становятся взрослыми, то некогда родительская похвала трансформируется в их психике в самопохвалу. Они стараются взять новые высоты и свалят уже сами себя за положительный результат.

Высокая потребность в достижениях у этих людей остаётся навсегда, на всю жизнь. А формировалась она в детстве. :)

Вы также можете наблюдать, что другие дети вовсе не стараются проявить себя в глазах окружающих людей максимально хорошо. Они не прикладывают усилий, чтобы их хорошо оценили. Не стараются показать высокие результаты в чём-либо.

Либо они вообще инертны, пассивны к социальным достижениям, либо даже могут вести себя агрессивно и отталкивающе.

Этот пример с детьми наглядно показывает, уважаемый подписчик, что такая важная потребность, как потребность в достижении, формируется у человека в самом раннем детстве.

Формирование этой потребность зависит целиком от родителей, от ближнего окружения ребёнка! Родители либо формируют у ребёнка высокую потребность в достижении, либо не формируют. Всё это происходит в первые годы жизни ребёнка.

Изменить в человеке уровень потребности в достижении потом, во взрослой жизни, уже НЕВОЗМОЖНО. Лично я пытал менять людей с низкой потребностью в достижении – пытался лично, пытался дистанционно. И у меня это не получилось.

Насколько я знаю современную психологию и психотерапию (а знаю я её очень хорошо), никому пока ещё не удалось разработать и успешно применять технологию, способную изменять в человеке его низкую потребность в достижении.

Теоретически это возможно. Но, во-первых, это очень тяжело и затратно. А, во-вторых, кому же это нужно? Если сам человек вовсе не считает, что низкая потребность в достижении – это большое зло, то разве он будет куда-то обращаться? Разве будет куда-то идти, чтобы исправить это?

Нет, не будет. Он будет считать, что это нормально. И в этом вся проблема. Если человек не осознаёт, что низкая потребность в достижении – это большое зло, то он никогда не будет предпринимать никаких усилий, чтобы измениться.

Могу также сказать, что люди, которые учатся на моих дистанционных курсах, по специальному тесту, который я им предлагаю, показывают высокую потребность в достижении.

Итак, уважаемый подписчик, мы с вами узнали, что самое главное препятствие к предпринимательской деятельности – это низкая потребность в достижении.

Формируется она в детстве. Формируется она родителями, то есть стилем их воспитательного воздействия на ребёнка. И изменить её в дальнейшей жизни не представляется возможным. :)

Второе основное препятствие к предпринимательской деятельности – это конформизм.

Определимся с термином. В Википедии написано, что конформизм означает «беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления (мнение большинства, признанный авторитет, традиция и объективный взгляд)».

Большинство людей в России кто? Правильно, наёмные работники с советским менталитетом. Культа предпринимателя в России нет. Хотя, я очень хотел бы, чтобы он был.

Разумеется, типичные наёмные работники с советским менталитетом воспитывают своих детей по образу и подобию своему. :)

Они внушают детям ценности советского иждивенческого образа мышления – «не суйся», «не рыпайся», «тебе звёзд с неба не хватать», «не высовывайся», «будь как все», «всё уже поделено», «главное – получи диплом», «надо просто найти себе тёплое местечко», «постепенно дорастёшь до какого-нибудь начальника», «главное – чтобы всё было не хуже, чем у других» (но не лучше!). :)

Это, конечно, очень забавно, но именно по этому сценарию жили и живут большинство людей в России. В этом и заключается конформизм: «Делай как все! Не думай ни о чём – просто делай, как все!»

«Йоу, подруга! Посмотри на меня! Думай обо мне, делай как я!» :)

Конформизм тоже закладывается в детстве. И этот стереотип тоже очень трудно менять в другом человеке (я пишу со своей позиции – позиции практического психолога). Трудно, но возможно!

У меня это получалось и успешно получается до сих пор. Секрет того, как разрушать в людях конформизм, я вам не могу рассказать – это слишком дорого стоит, по крайней мере, для меня. :)

Ребёнка можно воспитывать в духе конформизма, и тогда он будет делать то, что делают большинство.

Он будет получать какой-нибудь диплом (не важно, какой – всё равно дипломы никому не нужны), потом ходить на наёмную работу (тоже не очень важно, на какую – лишь бы платили), потом ждать пенсии, потом окучивать свой дачный участок и ходить по врачам, а потом отправится на местное кладбище.

В общем, безвкусно и совершенно неоригинально. Всё, как у всех! :)

Но можно воспитывать ребёнка и в духе нонконформизма. Западная культура, например, очень ценит и поощряет в ребёнке нонконформизм.

А восточная культура, наоборот, поощряет в людях конформизм, то есть послушание, подчинение, почитание всякого рода авторитетов, служение традициям.

«Нонконформизм – это способность человека сопротивляться давлению группы, думать и поступать по-своему. Как правило, высоким нонкорфизмом обладают более интеллектуальные, уверенные в себе и устойчивые к стрессам люди».

Этот тоже цитата из Википедии.

Таким образом, в западных странах больше ценится конкуренция и успех. В восточных странах больше ценится конформизм, подчинение, служение авторитету, клановость, традиционность.

Детей на Западе стараются воспитывать в духе нонконформизма и высокой потребности в достижении.

Детей на Востоке стараются воспитывать в духе конформизма, соблюдения субординации, подчинения. Психологической основой конформизма является страх наказания.

Россию я всегда считал и до сих считаю страной восточной. По менталитету, по складу характера русских людей Россия была и остаётся восточно-азиатской страной… Ну-у-у, разве что, с элементами западных ценностей. Не более того! :)

И вот мы разобрали уже два основных препятствия, мешающих людям заниматься предпринимательской деятельностью. Это низкая потребность в достижении и конформизм.

Первое препятствие непреодолимо. То есть, если человеку с детства заложена родителями низкая потребность в достижении, то это уже никогда в нём не изменить. Только могила таких исправит.

Второе препятствие частично преодолимо. То есть, если человеку с детства заложили установку конформизма, то всё равно его можно подтолкнуть к предпринимательской деятельности. Как именно подтолкнуть? Это уже другой вопрос.

Два препятствия мы рассмотрели. Но существуют ещё два основных препятствия, которые я хотел бы назвать. Это – некомпетентность в вопросе создания своего дела, а также неуверенность в себе.

Некомпетентность в вопросе создания свого дела связана с тем, что человек просто не знает, что и как ему делать. Не знает, как начать. Не знает, что делать потом. Не знает, каких ориентиров придерживаться, какие решения в той или иной ситуации принимать. И так далее.

К сожалению, этому не учат практически нигде. Ни в одном традиционном вузе вас никогда не научат предпринимательскому образу мышления.

В вузах учат научной теории, в вузе готовят специалистов. Но ни один вуз, который я знаю, не готовит предпринимателей.

Есть в России даже какие-то государственные Академии Предпринимательства. Я имел удовольствие в них бывать и даже преподавать «основы предпринимательства».

И скажу вам прямо, совсем не стесняясь, что все эти государственные Академии Предпринимательства - это всё одно большое фуфло!

Почему фуфло? Потому что ни один из преподавателей этих вузов никогда не имел, и вряд ли когда-то будет иметь хотя бы небольшой, но свой бизнес.

Чему могут научить преподаватели вузов? Только одному – тому, что они сами умеют делать – записывать лекции и сдавать экзамены. Всё!

Поэтому даже в государственных Академиях Предпринимательства не готовят предпринимателей. В них готовят «людей с дипломом», то есть людей, которым вдруг стал нужен диплом о высшем образовании.

Да и вообще – само слово «государственный вуз» о многом говорит. Как правило, его постоянные обитатели – это советские преподаватели-неудачники с авторитарным стилем преподавания. Капризные и обидчивые господа. Но не будем об этом. :)

Предпринимателю, как известно, диплом-то не нужен! Ему нужно прибыльно дело. Ему нужен результат!

Ни в каком вузе вас, уважаемый подписчик, не научат, как получать предпринимательский результат. Вас научат только тому, как сдавать экзамены и получать диплом. Больше ничему.

Именно поэтому ряд известных в Рунете предпринимателей, в том числе ваш покорный слуга, начали обучать людей бизнесу дистанционно.

Начали объяснять – а что такое бизнес, а как он строится, а какие препятствия на пути к нему существуют и как их преодолевать? :)

В бизнесе есть свои тонкости и секреты. Незнание их гарантирует полный провал всех ваших благих начинаний.

Поэтому тонкости и секреты бизнеса лучше знать, чем их не знать. Иначе всё это кончится печально для вас же самих.

Учиться бизнесу нужно. Но только у тех, кто понимает и соображает в этом деле не только в теории, но и на практике! А таких людей среди преподавателей вузов нет, особенно государственных. Да и быть не может.

И последнее основное препятствие к предпринимательству – это неуверенность в себе. Неуверенность в себе – это достаточно типичная и распространённая проблема у начинающих своё дело.

Неуверенность в себе связана с низкой самооценка (опять же закладывающейся в детстве), страхом серьёзных решений, страхом переговоров, страхом чужих людей, неумением влиять, страхом денег, страхом ответственности и так далее.

Неуверенность в себе создают различные страхи, иногда даже комплексы и блоки психики. В первый раз страшно всегда и во всём – при знакомстве с новыми людьми, при первом сексе, при сдаче первого экзамена, при первой серьёзной сделке…

Здесь я могу уверить вас только в одном – неуверенность в себе преодолима! Ученики моих курсов успешно справляются с этой проблемой.

Не мало важно понимать, что уверенность в себе – это важный источник мотивации в достижении поставленных целей, в решении поставленных задач, вообще, очень важный элемент предпринимательского успеха.

Может быть, даже самый важный. Смелость берёт города!

Методы преодоления неуверенности давно разработаны, известны и с успехом применяются большинством психологов, работающих с людьми. Это общеизвестно.

Ну, а теперь пришло время подвести краткие итоги сказанного. :)

Вы, уважаемый подписчик, узнали, что существуют три основных преимущества предпринимательской деятельности:
1) Чувство собственной значимости;
2) Свобода действий;
3) Деньги.

Также вы узнали, что существуют четыре основных препятствия для занятия предпринимательской деятельностью:
1) Низкая потребность в достижении;
2) Конформизм;
3) Незнание основ предпринимательской деятельности;
4) Неуверенность в себе.

Вы также узнали, что первое препятствие непреодолимо. Второе – с большим трудом, частично преодолимо. Третье и четвёртое препятствия преодолимы – с помощью специального обучения предпринимательству, а также предпринимательской практики.

Я хотел бы добавить ещё одну немаловажную вещь, которую вы, уважаемый подписчик, возможно, не заметили!

В перечислении основных препятствий для занятия предпринимательской деятельностью НЕ БЫЛО такой вещи, как «отсутствие таланта», «отсутствие способностей».

И в самом деле! Дотошные психологи с помощью многочисленных исследований и опросов выяснили, что «наличие таланта» или способностей имеет небольшое отношение к успеху в какой-либо деятельности.

Гораздо более важные другие факторы.

Выяснилось также, что стереотип о том, что «талант сам пробьётся», «сам найдёт себе дорогу» - это большой и опасный миф!

И мы знаем из нашей повседневной жизни, что очень много от природы талантливых людей не сумели реализовать себя, не достигли существенного социального успеха. Это печально.

Таким образом, заявления многих наёмных работников, что «у них нет таланта» или способностей к предпринимательству – это не более чем рационализация, то есть самооправдание.

Самооправдание, за которым стоит что? Правильно, либо отсутствие высокой потребности в достижении, либо усвоенный конформизм.

Другими словами, стадный инстинкт. :)

С уважением, Ковалев Сергей

Адрес заметки: http://kovalev-blog.ru/post_1215779394.html Автор: Сергей Ковалев. Условия републикации. Вы можете следить за появлением новых заметок и комментариев с помощью RSS.

Ваши комментарии:


Из текста стало понятно, что низкая потребность в достижении непреодолима ну никак, и одновременно, у 95% (приблизительно) населения нашей державы она присутствует. Сам собой вопросик: удавиться что ли? Я не согласна. Придерживаюсь мнения если очень захотеть можно на луну взлететь. а вот некомпетентность и неуверенность-это да. Но ответа так и не нашла. И еще один мучающий вопрос- ЧЕМ? заниматься. Надеюсь ответы еще найду.

Екатерина Palehkat@mail.ru


Ответы, чем следует заниматься, нужно искать не здесь, а в практической трудовой деятельности. Лазая по интернету, найти своё дело невозможно.

Ковалёв Сергей falmary@mail.ru


Тема замечательная!Исследования в Вашей практике впечатляют.Но что касаеться в изменении потребности значимости, то я думаю здесь проблема заложена как раз в ментальной среде самого общества,где непосредственно воспитывается сам индивидум. Человек рождаеться уже совершенным, но воспитываясь в определенной среде он с самого детства постепенно утрачивает свои уникальные качесва личности, так как они не востребованы данным обществом и с самого начала ему приходиться принимать его правила со всеми его устоями и очевидно, что если прогресирует ментальность самой среды обитания (общества), то в нем будут востребованы и развиваться все соответствующие качества индивидума, в том числе и упомянутая потребность. То есть среда обитания непосредственно и непреодолимо влияет на человека и предрасполагает развитию и проявлению у него тех качест, которые необходимы самой среде. Соответственно изменять необходимо в изначале не самого человека, а среду обитания в которой он живет и развиваеться.


Владимир mva662009@rambler.ru


Статья, конечно, интересная, но не дает ответа на вопрос стоит ли заниматься бизнесом людям, у кого низкая потребность в достижении, ведь она непреодолима, значит этим людям никак не исправить своего рабского положения, даже если они хотят этого?

Ольга rodana@i.ua


Очень интересно, логично, последовательно написан текст. Самое интересное при этом то, что ничего нового не узнала. Просто есть еще такая проблема, что тех людей, родителям которых некогда было навязывать своим детям стереотипы, не очень-то любят преподаватели государственных ВУЗов и работадатели. Я вплотную подошла к мысли о том, что больше не могу быть исполнителем, хотя мне всего 22. Но как понять, чем ты конкретно хочешь заниматься? Как услышать себя? Какой раздел Ваших трудов прочитать более внимательно? Сижу без денег, с опытом работы более 5 лет, с приятной внешностью, высшим образованием, но опять устраиваться наемным работником заставить себя не могу.

Anonymous galiyakabirova@yandex.ru


Я очень хочу стать настоящим предпринимателем (с прибылью). Пока не получается, видимо, как раз не знаю всех секретов. (На каком курсе Вы этим премудростям обучаете?) Но идей, кому не хватает могу подкинуть - не жалко.

Анжелика a.bochkareva@bk.ru


Если все будут предпринимателями кто же работать будет?строить дома,дороги ,учить детей,лечить людей и т.д?А ведь у вас и диплом есть тоже. Или я что то не так поняла?

Ekaterina


Cтроить дома, дороги, учить детей, лечить людей будут предприниматели.

Ковалев Сергей falmary@mail.ru


Добрый день, уважаемый Сергей. Благодарю Вас за рассылки. Импонирует Ваша уверенность в собственной правоте. Быть предприимчевым можно на любом месте и в том числе будучи наемным работником. Не в смысле украсть, увести и т.д. в хорошем смесле этого слова. Вы перечислили три преимущества деньги, свобода, чувство собственной значимости. Эти преимущества можно иметь и наемному работнику. Став предпринимателем ты не станешь свободным от законов, чиновников и т.д.и т.п. А значимости может быть больше чем у мелкого владельца собственного бизнеса. Я не отрицаю выгод собственного дела, но согласитесь все не так однозначно. И физически все не могут стать предпринимателями, потому как кто-то должен и службу служить и у того же предпринимателя наемным работником трудится.

Гайни slam-11@mail.ru


"Предприимчивым" наёмному работнику быть запрещено и очень вредно! "Инициатива наказуема" - первое правило наёмной жизни. Гордыню и собственную значимость наёмный работник должен засунуть поглубже - иначе можно поплатиться работой. "Я начальник - ты дурак" - это второе правило наёмной жизни. Про деньги даже и говорить не хочу.
Ну, а про "свободу от законов и чиновников" даже как-то и говорить странно. "Свобода от закона" - это что такое? Вынимать ножик и резать что ли всех на тёмной улице, игнорируя закон? Глупости какие-то. Никакой здравомыслящий человек, в том числе предприниматель, НЕ ХОЧЕТ "свободы от законов". Напротив, он хочет, чтобы законы СОБЛЮДАЛИСЬ - причём равно для всех! Только тогда будет порядок и в обществе, и в бизнесе, и будет меньше казнокрадов и свояков.

Ковалев Сергей


Такое впечатление, Сергей, что Вы очень плохо понимаете суть и бизнеса и наемного труда. Все зависит от функций наемника.
Директор - наемник, но без инициативы он НОЛЬ. Это лишь простой пример. Продавцы, живущие на процентах? Как без предприимчивости? Везде есть свои правила, даже на рынке среди торговцев овощами.


Олег oleg_kh@inbox.ru


По-моему, Олег, это Вы не понимаете, что такое бизнес и предпринимательская инициатива. Так вот предпринимательская инициатива - это свобода в выборе ответов на ТРИ вопроса: Что производить? Для кого? По какой цене?
Это классика экономики, Адам Смит. Читайте классиков. А Вы мне про торговцев и наёмных директоров.

Ковалев Сергей falmary@mail.ru


Полностью согласна с вами, Сергей, по поводу трёх вопросов. Согласитесь, предпринимательская жилка, есть у каждого, только не кажный ей не просто не может, не хочет воспользоваться. Это же надо взять ответственность на себя, за своё , скажем, финансовое будущее. Не лучше ли оставаться в зоне комфорта? Если человека, что то не устраивает в жизни, он обязательно будет искать способ, как выйти из этой ситуации и будет искать и найдёт, потому, что ему надо и не важно, чего это будет ему стоить, тогда вопрос, Чем заниматься, отпадёт сам собой. Люди, посмотрите вокруг, сколько новых тем можно рассматривать, только не с теми, которых всё устраивает и при этом они работают на трёх работах и им больше ни чего не надо, а не надо по одной причине - нет времени. Люди просто не понимают, как это работать на себя, а какже пенсия...

Марина vagicha@mail.ru


Это с каких это пор люди имеющие национальное самосознание стали ущербными,м?Опять скрытая пропаганда толерантности?Я когда в школе учился - у нас даже не знали этого слова, а сейчас только и слышно из всех СМИ про псевдотолерантность!


Сергей Soulkeeper_2007@inbox.ru

Поделиться своим мнением:

Ваше Имя: (Не более 50 знаков.)
E-mail: Спам-роботам недоступен.
Тема:
Введите текст Вашего комментария (соблюдая правила блога): HTML-теги запрещены. Адреса, начинающиеся с http:// преобразуются в ссылки автоматически. Для этого отделяйте их от текста ПРОБЕЛАМИ с обоих концов.
Введите код:


Ковалев Сергей Владимирович


Сайты автора:
Учебный центр
Форум центра

Навигация:
Содержание
Архив заметок
Правила блога
Поиск по блогу
Написать автору



ТЕХНОЛОГИЯ
ИСПОЛНЕНИЯ
ЖЕЛАНИЙ


Жмите на баннер
Исполнение Желания Силой Мысли